序号

部门

岗位名称

招聘人数

岗位描述

资格条件

1

人力资源部

人力资源

专员

1

1.招聘企划工作，协助招聘制度、流程优化；

2.年度招聘计划、预算拟定及执行；

3.招聘实务管理，招聘渠道、面试安排、Offer发放、入职安排等；

4.培训体系搭建、制度、流程优化；

5.培训计划、预算拟定及执行；

6.培训实务管理，培训调研、运营、反馈、改善等；

7.-部门内其他协同工作。

1.年龄要求：30岁以下；

2.学历及专业要求：本科及以上，专业不限，人力资源、经营管理等相关专业优先；

3.人力资源工作经验2年以上；

4.其他要求：

（1）相关领域经验：半导体行业或芯片封测背景优先；

（2）性格开朗、有韧性、积极主动、客户导向；

（3）有课程开发、人才梯队搭建经验优先。

2

营销部

销售内勤

1

1.负责根据客户订单开具内部生产工单，并推动工厂按照客户需求制定生产计划；

2.负责客户的季度或年度库存盘点；

3.根据客户要求，安排工厂出货，确保出货产品，地点，数量无误；

4.负责结账日前完成和客户对账，开票，寄发票等工作；

5.负责统计和汇总各家客户的销售额；

6.负责客户拜访的辅助接待工作；

7.负责协调厂内生产产能予以满足客户的紧急需求。

1.年龄要求：40岁以下；

2.学历及专业要求：本科及以上，专业不限，营销等相关专业优先；

3.销售工作经验3年以上；

4.其他要求：

（1）相关领域经验：半导体行业或芯片封测背景优先；

（2）优秀的人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力。