招聘34人1个岗位
为进一步补充社区工作力量，按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》和《攀枝花市社区工作者管理办法》等有关规定，攀枝花市东区拟面向全区在职专职网格员、公共卫生特别服务岗、劳动保障协理员选聘社区专职工作者。现将考核选聘有关事宜公告如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用。
二、选聘对象及名额
本次面向全区在职专职网格员、公共卫生特别服务岗、劳动保障协理员考核选聘社区专职工作者34名（具体岗位需求详见附件1）。
三、选聘条件及加分政策
（一）报考人员应具备以下条件：
1.严格遵守国家法律、法规，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，政治素质好，责任心强；
2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的政治理论水平、相关业务知识和较强的宣传教育与组织协调能力，服从组织分配，恪守职业道德；
3.年龄不超40周岁（截止公告发布之日）；
4.具有学信网可查询的大专及以上学历；
5.2025年1月31日前入职且在岗的攀枝花市东区社区专职网格员、公共卫生特别服务岗、劳动保障协理员；
6.品行端正，身心健康，能胜任社区工作。
（二）具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
5.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）加分条件：
具有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师资格者可在面试成绩基础上分别加3分、2分、1分（此项取最高分，不累加）。
特别提示：不符合报考条件而报考的，或在加分政策中弄虚作假的，一经发现，取消报考资格、考试成绩和聘用资格，相关责任由报考者自负。
四、招聘程序
选聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）公告发布。本次选聘的相关信息在攀枝花市东区人民政府网（http://www.scdongqu.gov.cn/）发布。请报名选聘人员密切关注网站公告，如因选聘人员自身原因未能及时获取选聘信息的，后果自负。
（二）现场报名
1.报名时间：2025年4月28日至4月30日，上午8:30－11:30；下午15:00－18:00。
2.报名地点：区委社会工作部（地址：攀枝花市东区机关办公楼5楼514室，公交车乘坐1路、4路、6路、7路、12路、63路等在华山站下）。
（三）资格审查。报考人员资格材料由区委社会工作部组织复核，确定拟纳入社区专职工作者报考对象。
（四）领取准考证。2025年5月8日至5月9日上午8:30－11:30，下午15:00－18:00。参加选聘人员凭本人有效身份证件到现场报名点领取。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请妥善保管。
（五）笔试。笔试考一门，满分100分。
1.笔试范围：公共基础知识（社区工作知识、公文写作知识、法律常识、时事政治等）。
2.笔试时间：2025年5月10日（星期六）上午9:00-11:00（考试时长120分钟，笔试地点及考室安排详见准考证）。
注：笔试结束后，按照从高分到低分按招考人数2:1的比例确定进入面试人选，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入最终成绩。以电话方式通知进入面试人员，请参加笔试的考生保持通信畅通。5月10日晚21点前未接到电话通知的考生即未进入面试环节。
（六）面试。面试时间定于2025年5月11日（星期日），上午8:30开始，地点另行通知。面试主要考察选聘者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。
（七）成绩公示。面试成绩通过攀枝花市东区人民政府网（http://www.scdongqu.gov.cn/）公示，公示五个工作日。
（八）体检。按照面试成绩从高到低确定与选聘人数等额的人员进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公开选聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕等原因需延期检查部分体检项目的，须出具三级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。因未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按面试成绩从高到低依次等额递补。
（九）考察。体检合格后，开展考察工作。考察由区委社会工作部统筹，各街道、银江镇组成考察组进行考察。考察不合格的，取消选聘资格。考察不合格、因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按面试成绩进行递补。
（十）拟聘用公示。对拟聘用人员，区委社会工作部根据“成绩优先、就近就便”原则统筹安排聘用岗位，在攀枝花市东区人民政府网（http://www.scdongqu.gov.cn/）进行公示，不服从安排者视为放弃聘用资格，公示期为五个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（十一）聘用。成功通过选聘的人员试用期为6个月，由街道集中管理，社区统筹使用。试用期满后由街道党工委、镇党委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续。
五、报酬待遇
本次选聘人员纳入社区专职工作者队伍后，工资待遇按照《关于调整社区专职工作者基本报酬标准的通知》（攀办发〔2021〕29号）及《攀枝花市东区社区专职工作者管理实施细则（试行）》（攀东委组〔2023〕85号）规定的薪酬标准执行。
六、监督
此次选聘工作接受区纪委监委和社会的监督。对徇私舞弊、违反选聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
区纪委监委：12388
区委社会工作部：（0812）2221876
七、其他事项
（一）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行承担。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
其他未尽事宜由区委社会工作部负责解释。
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