根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（川委办〔2017〕55号），资阳市委编办、市人社局、团市委《关于从服务期满的“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（资青联发〔2019〕9号），现将乐至县从大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的有关事宜公告如下（本公告及后续公告在资阳人事考试网http://zypta.org.cn/上发布）：

本次拟公开招聘编制内乡镇事业单位专业技术岗位工作人员3名（乐至县童家镇农业综合服务中心1名、乐至县回澜镇农业综合服务中心1名、乐至县双河场乡农业综合服务中心1名）。

截止2025年4月20日，在乐至县参加西部计划志愿服务项目满2年，历年考核结果为合格及以上等次的“大学生志愿服务西部计划”人员。

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下，即在1989年4月20日（不含当日）至2007年4月20日（含当日）之间出生；

4.同意在招聘单位服务5年及以上；

5.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.现役军人，在读的非2025年应届毕业生，机关、事业单位在编人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

网络报名，发送报名材料电子档、扫描件至邮箱583147496@qq.com，并电话联系共青团乐至县委确认（电话：028-23335107）。

2025年4月20日至4月27日。

1.《乐至县面向大学生志愿服务西部计划人员公开考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》；

2.本人有效身份证、学历证书、学历证书电子注册备案表、本人服务合同（协议）、服务证、年度鉴定表、获奖证书扫描件。

资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局指导下、乐至县纪委监委监督下，由共青团乐至县委负责组织实施。资格审查不合格的，不得进入考核程序。

现场资格复审时间另行通知。资格审查需提供《乐至县面向大学生志愿服务西部计划人员公开考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》一式两份（双面打印），《学历证书电子注册备案表》一份，其他报名材料原件及复印件一份。

考生经现场审核合格后可当场领取面试通知书。

面试在县委编办、县人力资源和社会保障局指导下，县纪委监委监督下，由共青团乐至县委组织实施。

本次所有招聘岗位面试方式均采用结构化面试，面试分值满分为100分。

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩于面试结束后3个工作日内在资阳人事考试网公布。

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（若面试成绩相同的，依次按照服务年限长者优先、年度考核评定为优秀次数多者优先、学历高者优先）。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。因自愿放弃体检或体检不合格等情况出现的缺额，可递补一次。

体检工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下、乐至县纪委监委的监督下，由共青团乐至县委负责组织实施。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，参照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳人事考试网。体检费由报考人员承担。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次。复检地点由招考机关指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

体检合格人员进入考察环节。考察工作由共青团乐至县委负责组织实施，考察不合格者，取消其考核招聘资格。因自愿放弃考察或考察不合格等情况出现的缺额，可递补一次。

考察合格的考生确定为拟聘用人员，在资阳人事考试网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。如对拟聘用人员有异议，请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、共青团乐至县委反映，并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招聘机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因自愿放弃或公示不合格等原因造成的缺额，不再递补。

公示无异议且档案材料齐备的人员确定为聘用人员，按照考生考试总成绩从高到低依次自主选择聘用单位，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到，完善聘用手续，签订聘用合同；未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现申请者提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取申请资格的，将按有关规定予以严肃处理。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，在聘用单位最低服务年限为5年。

（一）事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

（四）乐至县纪委监委对事业单位考核招聘工作全程监督。

（一）本次招聘事宜有关公告在资阳人事考试网上发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检及聘用的，责任由考生自负。

（二）请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。

（三）本公告由共青团乐至县委、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：

乐至县纪委监委：028-23353158

咨询电话：

共青团乐至县委：028-23335107

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00vsDg