招聘90人81个岗位
根据国家、省、州关于事业单位公开招聘的相关规定，州委组织部、州人社局拟组织用人单位在西南民族大学航空港校区公开考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，择优选聘。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2025年7月31日前取得岗位要求国家承认学历毕业证书、学位证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
（二）招聘条件
1.应聘人员应同时具备的条件
⑴具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
⑵身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
⑶年龄在35周岁以下（1989年4月25日及以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到40周岁（1984年4月25日及以后出生）。
⑷本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
2.其他条件
《阿坝州2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》中专业一栏除明确了门类、学科类、专业类的岗位外，其余岗位要求的均为具体的专业。
⑴应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；应聘人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。
应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。
出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定，招聘单位及其主管部门不得简单以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
⑵资格条件中所指的“普通话一级乙等及以上水平测试等级证书”“普通话二级甲等及以上水平测试等级证书”“中国篮球协会颁发的E级及以上教练员证书”“国家一级运动员（含）以上技术等级证书”“法律职业资格证书”等，取得时间截止2025年4月25日。
资格条件中所称的“中共党员（含中共预备党员）”是指截至2025年4月25日，已备案为预备党员或审批为中共党员的人员。
未在规定时间内取得招聘岗位要求相关资格或证书的应聘人员，取消报考或者聘用资格，责任及后果由应聘人员承担。
3.有下列情况之一者，不得报考
⑴阿坝州机关事业单位在编在岗人员。
⑵参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
⑶曾受过各类刑事处罚的人员。
⑷曾被开除中国共产党党籍的人员。
⑸曾被开除公职的人员。
⑹尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
⑺按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
⑻最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
⑼现役军人，在读的非2025年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额和条件
在事业单位经批准设置的岗位内招聘90名。具体招聘资格条件和要求详见《阿坝州2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。
四、报名和资格审查
本次公开考核招聘仅采用现场报名的方式进行。
应聘人员认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，并如实、准确、完整填写《阿坝州2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件照片。应聘人员所学专业和学历必须完全按照毕业证书上载明的专业和学历如实填写。应聘人员须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消聘用资格。
（一）现场报名时间地点
2025年4月25日9:30-15:00在西南民族大学南区体育场各招聘单位展位现场报名（双流区航空港开发区大件路文星段168号）。
应聘人员应提交《阿坝州2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）、岗位要求的资格证书等原件和复印件2份。
暂未取得毕业证书、学位证书的2025年应届毕业生应提供中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告。
归国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历证明，所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在教育部目录的，还需提供所学课程、研究方向等相关材料。
报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，应提供党组织关系所在党支部出具的中共党员或中共预备党员情况说明。
（二）资格审查
资格审查由州、县（市）人社局负责指导，用人单位及其主管部门组织实施。资格审查工作贯穿招聘的全过程，包括现场报名时的资格审查、体检、考察、公示、审核确认等环节。在任何时候、任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、违反回避制度等，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（三）岗位调整
未形成竞争的岗位，调减或取消考核招聘名额，特别紧缺的经州人社局批准可不受此限制。
五、考核
考核工作由用人单位及其主管部门组织实施。
考核时间及地点以用人单位及其主管部门通知为准。
考核采取笔试加面试的方式进行。考核总分100分，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（一）笔试
笔试卷面满分100分。笔试具体范围由用人单位及其主管部门确定。
缺考笔试科目、笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入面试。
（二）面试
面试人员的确定：按照招聘岗位名额，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若招聘名额与面试人数之比不足1:3，仍视为有效比例。
面试采取结构化、考察专业知识、实际操作等方式进行。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分。
面试成绩低于面试最低合格分数线、缺考、违纪的应聘人员不能进入下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为缺考，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
（三）面谈
用人单位及其主管部门将笔试成绩、面试成绩、考核总成绩在现场张贴公布，并根据考核总成绩从高到低依次等额确定面谈人员，组织开展面谈工作。因面谈人员放弃等原因产生的空额，按考核总成绩从高到低确定递补人员，递补只进行一次。
六、体检、考察及公示
（一）体检
根据招聘岗位名额等额确定体检人员。考核总成绩相同的，按学历层次（学历层次高者优先）、面试成绩（面试成绩高者优先）、笔试成绩（笔试成绩高者优先），依序优先确定为体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在二级乙等及以上综合性医院进行，由州、县（市）人社局组织。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，由体检组织单位指定到除原体检医院以外的二级乙等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。
（二）考察
考察由用人单位及其主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。
（三）公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历、学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
七、审核确认
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，经主管部门审批后，统一报州人社局审核确认。通过审核确认的应聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。
八、最低服务年限和聘用管理
（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
（二）本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。
九、政策待遇
招聘人员签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下待遇：
（一）政治待遇。招聘人员具有硕士研究生以上学历学位的，纳入州、县领导联系服务范围，组织开展高层次人才走访慰问、研修培训、休假疗养；发放“阿坝英才绿卡”，享受州内50个景区免门票、机场VIP通道等服务。
（二）招聘人员具有硕士研究生以上学历学位的，通过干部人才周转房、人才公寓、租房等多形式保障住房，服务期满后跨州县调动的，不再保障住房。
十、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十一、其他事项
（一）本次招聘事项，在阿坝州人力资源和社会保障局网站上公告公示。因应聘人员不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、审核确认等，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果由应聘人员自负。
（三）应聘人员必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。
（四）本公告由阿坝州人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门会同负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
十一、有关咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话：
阿坝州人力资源和社会保障局 0837－2822793
茂县人力资源和社会保障局 0837－7420300
九寨沟县人力资源和社会保障局 0837－7725772
小金县人力资源和社会保障局 0837－2787580
黑水县人力资源和社会保障局 0837－6723833
马尔康市人力资源和社会保障局 0837－2852109
壤塘县人力资源和社会保障局 0837－2379710
阿坝县人力资源和社会保障局 0837－2481990
红原县人力资源和社会保障局 0837－8991643
（二）纪律监督电话：
州纪委监委驻州委组织部纪检监察组0837-2855872
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