招聘7人5个岗位
因工作需要，雅安市融媒体中心2025年上半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
单位名称 |
单位类别 |
单位地址 |
主要职能 |
雅安市融媒体中心 |
公益二类 |
四川省雅安市雨城区金凤街10号、先锋路181号 |
围绕市委、市政府中心工作，发挥新闻宣传主阵地作用，为全市经济社会发展营造良好的舆论环境 |
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在考试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安市融媒体中心2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）；
（6）岗位年龄要求为35周岁及以下的，须在1989年4月23日以后出生；岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1984年4月23日以后出生；
（7）海外留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明；
（8）招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截至2025年4月23日；
（9）招聘岗位要求的其他条件。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
本次公开考核招聘事业单位工作人员共计7名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市融媒体中心2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。
四、报名
（一）现场报名
本次公开考核招聘全部采用现场报名。
1.报名时间：2025年4月23日——4月28日（上午09:00——12:00，下午14:30——17:00），逾期不接受报名。
2.报名地点：雅安市雨城区金凤街10号雅安市融媒体中心清风楼3楼302。
3.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）报名材料
1.《雅安市融媒体中心2025年上半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）（须贴本人照片）1份；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.有效毕业证原件和复印件1份；其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份；
4.应聘人员如系2025年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料；
5.1寸近期免冠照2张；
6.岗位要求的其他报考证明材料。
（三）资格审查
报名时直接进行资格审查，资格审查工作由雅安市融媒体中心负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（四）提醒
考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明（需盖鲜章），或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
五、考试
考试工作由中共雅安市委宣传部会同雅安市融媒体中心组织实施，如岗位报考人数超过招聘名额10倍时，可根据实际情况，采取笔试+面试方式进行，笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。如岗位报考人数未超过招聘名额10倍时，则采取面试的方式进行，面试成绩即总成绩。考生凭本人有效身份证和《考试通知书》参加考试。
报名结束后3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示进入考试人员名单，请考生注意查阅。
（一）笔试
1.笔试科目：笔试科目为《综合知识》，不指定参考资料，满分为100分。笔试成绩低于60分（不含）的报考者不再进入面试资格审查环节。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点详见《考试通知书》。缺考的考生，视为放弃招聘资格。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额5:1的比例确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入面试人员及面试有关事项，将于笔试结束后3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。面试具体时间、地点详见《考试通知书》，缺考的考生，视为放弃招聘资格。
面试划定合格分数线，合格分数线为75分，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。面试成绩相同的，则采取加试办法确定。
六、体检、考察及公示
（一）公布体检人员名单
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。面试成绩、进入体检人员名单等事项，将于面试结束后3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。
（二）体检
体检工作由雅安市融媒体中心组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市融媒体中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额依次递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）考察
考察工作由中共雅安市委宣传部会同雅安市融媒体中心组织实施。主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（四）公示
考试、体检、考察合格者由雅安市融媒体中心及中共雅安市委宣传部确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网网站上公示5个工作日。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额的，按照体检人员的确定规则依次等额递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展核准，及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。受聘人员在本单位最低服务年限为5年（含试用期）。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由主管部门在雅安人事考试网网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求报名、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本公告由中共雅安市委宣传部、雅安市融媒体中心会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由雅安市融媒体中心及中共雅安市委宣传部负责解释。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
雅安市融媒体中心（0835）2351066
2.纪律监督电话:
市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组18227555717
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