为全面提高村（社区）干部队伍整体素质，进一步推进全镇基层组织建设，吸纳优秀人才充实村级干部队伍，优化干部队伍结构，筑牢基层党组织根基，经研究，决定面向社会公开选拔村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
坚持公开报名、统一面试、公平竞争、择优选拔的原则，确保选拔过程公开透明、结果公正有效。
二、选拔计划
本次公开选拔村级后备干部20名，由镇党委在全镇范围内统筹安排岗位，覆盖全镇5个村（社区）。
三、选拔条件
（一）基本条件。
思想政治素质好：坚决拥护党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，群众基础好。
事业心和责任心强：有志在村（社区）建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神。
工作能力突出：熟悉农村工作，有一定的组织协调能力、创新能力和信息化水平。
户籍或常住地要求：户籍或常住地（半年以上）在白泥镇的大学毕业生、退役军人、致富带头人、返乡创业人员等。
学历和年龄要求：具有大专及以上学历（2025年须取得毕业证），年龄在40周岁以下，特别优秀的可放宽至45周岁以下。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。
（二）不得报名情形。
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.有吸毒史的人员；
7.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行非法信访活动的；
8.道德品行差，存在不赡养老人、抚养子女，生活作风不正等行为，多数群众不认可的；
9.有其他不良行为或无法正常履职的情况，不宜从事村级管理工作的；
10.法律、法规规定的其他情形。
四、选拔程序
（一）发布公告。
镇党委将选拔村级后备干部的具体事项通过镇、村两级公开栏、融媒体发布等形式公布。
（二）报名及资格审查。
报名时间：即日起至2025年4月20日。
报名方式：采取线上+线下两种方式进行。
线下报名：地点为白泥镇人民政府，携带本人有效居民身份证件、学历证书等相关证明材料原件及复印件。
线上报名：请下载文末附件《白泥镇村级后备干部报名表》，完整填写相关资料，并将报名表以及相关资料扫描件（本人有效居民身份证件、学历证书等）打包发送至指定邮箱：971750210@qq.com，并备注“姓名+村级后备干部报名”。
（三）公开面试。
面试形式：采取结构化面试。
面试时间：另行通知。
面试成绩：面试满分为100分，按成绩从高到低进行排名，列为考察对象。
（四）考察。
根据总成绩按照村级后备干部职位数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。镇党委组织专门的考察组，采取组织测评、入户调查、个别谈话等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。
（五）确定人选。
镇党委根据考察结果，召开镇党委会议讨论确定各村后备干部的正式人选。
（六）公示。
对确定的村级后备干部正式人选，在镇、村两级公开栏内公示7天，接受社会各界监督。经公示无异议，纳入村级后备干部队伍进行培养，并上报县委组织部备案。
五、培养锻炼和管理使用
本次公开储备的村级后备干部在储备期间，不与村（社区）建立劳动关系，不解决相关身份及待遇，但可以享有以下优先权利：
培训提能：聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论知识、村集体经济发展、乡村治理等内容，采取“理论教学+现场教学”的方式，邀请领导干部、行业专家、先进典型等优秀师资力量对村级后备干部进行全覆盖培训。
跟班学习：根据实际工作需要，有计划地安排村级后备干部到镇内各办公室或村（社区）相关岗位跟班学习，并安排镇级领导班子成员或村（社区）党组织书记结对帮带。
优先选拔：在各村常职干部缺额或调整的情况下，优先将能力突出、群众认可的村级后备干部，通过组织程序和法定程序选拔进入村班子，纳入常职干部队伍管理使用。
岗位提供：有计划并优先向符合条件的村级后备干部提供公益性岗位、见习岗位、协理员、村民小组长等岗位，相关待遇按照规定政策执行。
党员发展：非党员的村级后备干部，如有积极向党组织靠拢的意愿，对表现突出的，优先考虑发展。
六、其他事项
联系方式：请报名人员确保联系方式正确、畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。咨询电话：18308311986。
资格审查：资格审查工作贯穿选拔工作全过程。报名人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开选拔的任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其报名或选拔资格，由此造成的后果由考生自行承担。
待遇及薪酬：后备干部按照程序担任村常职干部后，薪酬及待遇按照上级相关规定执行。
其他未尽事宜：以白泥镇党建办通知为准。
白泥镇政府
2025年4月9日
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