招聘16人16个岗位
根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策法规，经研究，决定开展2025年度广安市广安区公开考调公务员（参照管理工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、考调职位及名额
本次公开考调工作人员16名（其中：公务员9名，参照管理工作人员7名），具体职位及名额详见《2025年度广安市广安区公开考调公务员（参照管理工作人员）职位表》（附件1）。
二、报名范围
符合考调条件的广安市内各县（市、区）、园区以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在广安市内各县（市、区）、园区以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
三、报名条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
4.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有大学本科以上文化程度（具体见职位表）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
6.年龄35周岁以下（具体见职位表）。
7.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年4月。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、考调程序
（一）报名和资格初审
采取电子邮件方式报名，每人限报1个考调职位。报名人员不得报考低于所任职务职级的考调职位。报名时间为2025年4月9日至2025年4月21日18：00，逾期视为无效报名（以邮件显示送达时间为准）。报名人员应于报名时间内，按照公布的报考条件和职位要求，将相关报名资料打包压缩后以“报考职位编码+姓名”命名，发送考调单位指定电子邮箱。相关报名材料包括：
1.身份证、学历学位证书扫描件。
2.《2025年度广安市广安区公开考调公务员（参照管理工作人员）报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）word电子档及pdf电子档文件。
3.本人近期证件照电子照片（以“姓名+身份证号码”命名，jpg格式）。
4.职位要求的其他有关证明材料扫描件（如相关工作经历证明、发表的理论调研文章、新闻稿件等资料）。
各考调单位根据报考者填报的报名信息、资格条件等进行资格初审，并将资格初审结果于2025年4月23日18：00前通过电话或电子邮件通知报名人员，资格初审通过的报名人员不允许取消改报其他职位。
资格审查贯穿公开考调全过程，在任何环节发现报考者填报虚假信息或有不符合报考资格条件的，一律取消其报考资格或者考调资格，所产生的后果由报名人员本人承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
（二）职位调整
笔试开考比例为3：1，达不到开考比例的，取消该职位计划。被取消计划的职位，征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
（三）笔试
考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试准考证通过电子邮件发送至考生报名邮箱，请考生注意查收并自行打印。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（四）资格复审
笔试结束后，由考调单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与考调计划名额之比为3：1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
由考调单位通知进入资格复审的考生持《报名登记表》（附件2，按照干部管理权限经所在单位、主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历学位证书、公务员（参照管理工作人员）登记表、近3年年度考核登记表、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。
（六）差额考察
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调计划名额之比为2：1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由考调单位决定考察对象是否进入下一环节。
考察工作由各考调单位负责实施，考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需进行经济责任审计的，按有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（七）体检
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员，不唯分取人。体检费用由报考人员自行承担。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，参照新规定执行。
考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在考察合格人员中依次递补。
（八）顶岗试用
体检合格方可确定为顶岗试用人员，进入考调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调单位研究决定是否递补。
（九）讨论决定
顶岗试用期满后，结合考察、试用等情况，由考调单位集体讨论决定拟转任人员。
（十）公示和转任
考调单位对拟转任人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响转任的，报区委组织部按程序审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理转任手续，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
（十一）任职培训
考调公务员应接受考调单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，广安区情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、区级部门工作相关要求等，帮助考调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应机关工作。
五、其他事项
本次公开考调工作严格按照干部人事工作有关规定开展。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举，也可直接向广安市广安区委组织部举报和申诉。
监督举报电话：0826-2220038
六、本公告由中共广安市广安区委组织部负责解释。各职位的具体条件由各考调单位负责解释。
职位咨询电话见职位表（附件1）
政策咨询电话：0826-2226071
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