招聘5人1个岗位
根据都江堰市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才。有关事项公告如下。
一、引进名额
一级主任科员至四级主任科员共5名，具体情况见《都江堰市2025年引进干部人才职位表》（附件1）。
二、引进范围
四川省除成都市以外的市（州）及以下各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。
三、报名条件
1.符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。
2.全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
3.现任正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。
4.正科级（含一级至二级主任科员及其他相当层次职务职级）为1988年1月1日及以后出生，副科级（含三级至四级主任科员及其他相当层次职务职级）为1990年1月1日及以后出生。
5.有2年以上公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉）工作经历，且在本机关工作1年以上。
6.近3年年度考核均为称职及以上等次。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有引进职位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
5.2018年以后新录用的选调生到村任职时间未满2年的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。
工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。
四、实施程序
（一）网上报名
报名时间为2025年4月8日14:00至2025年4月21日18:00。报名人员登录报名系统（报名系统网址为：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=djysyjgbrc）报名，同步按照“填表说明”填写《报名表》（附件2），以“姓名＋手机号码”为标题的邮件将《报名表》发送至报名邮箱（邮箱地址和咨询电话见附件1）。报名人员应认真对照职位资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格，所产生的后果由报名人员本人承担。
（二）资格初审
资格初审自报名起始之日同步开展。根据资格条件和职位要求，对报名人员进行资格初审，资格初审结果将通过报名渠道反馈，请报名人员及时关注。根据相应条件，原则上按每个岗位不低于5:1的比例确定参加测试人员，符合条件报名人数未达比例的，经研究适当降低至3:1，并以电话、短信或邮件方式通知报名人员参加测试。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报名人员不符合报名资格条件的，取消其报名资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合资格条件的，不再作为引进人选。
（三）测试
测试于2025年5月11日9:00开始，时间半天，方式为线下闭卷测试，测试题型为“客观题+主观分析题”，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决相关实际问题的能力，满分为100分。
通过资格初审的报名人员，于2025年5月6日00:00至2025年5月10日24:00通过报名渠道打印本人测试证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。报名人员须持本人有效居民身份证（其他证件无效）和测试证，到指定地点参加测试。测试地点及有关安排将以电话、短信或邮件方式另行通知。
（四）资格复审
测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选。拟进入资格复审的测试最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审有关事项通过电话、短信或邮件方式通知报名人员本人。
进入资格复审人员须按通知时间提交下列材料。
1.报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“情况属实同意报名”并盖单位公章）；
2.有效居民身份证；
3.毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
4.其他与职位资格条件相关的证明材料。
将上述材料扫描件以“姓名＋手机号码”的标题邮件，发送至报名邮箱（邮箱地址见附件1）进行网上资格复审。未在规定时间内提交材料的，不再作为引进人选。
资格复审结果将通过电话、短信或邮件方式通知报名人员本人。对通过资格复审人员，通过报名邮箱发送《面谈通知书》。因资格复审不合格或因报名人员放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。
（五）面谈
通过资格复审者拟进入面谈。进入面谈人员须于面谈报到时现场提交资格复审纸质材料各1份。面谈于2025年5月25日9:00开始，采用半结构化方式进行，主要测试报名人员履行职位职责应具备的能力素质，满分为100分，面谈合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一程序。
（六）体检和考察
根据测试和面谈情况折算综合成绩（综合成绩=测试成绩*40%+面谈成绩*60%），根据排名从高到低的顺序，综合研究等额确定体检对象（若综合成绩相同，则依次根据面谈、测试成绩高低确定）。体检按照有关规定，在指定医疗机构进行，参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次干部人才引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，具体时间、地点和有关事项另行通知。体检费用由都江堰市委组织部承担。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位胜任力、职位匹配度等进行全面考察，考察将充分听取考察对象所在单位有关人员和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
因体检、考察不合格或报名人员放弃等原因形成的缺额，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）顶岗试用
根据体检、考察情况和职位要求，研究确定顶岗试用人选。顶岗试用时间为1个月，主要测试岗位胜任力，确保人岗相适。顶岗试用结束后进行统一考核，因考核不合格或顶岗试用人员放弃等原因形成的缺额，由都江堰市委组织部决定是否递补。
（八）讨论决定
按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，集体研究确定拟引进人选。
（九）转任公示
按照相关规定对拟引进人选进行转任公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。
本公告未尽事宜，由都江堰市委组织部负责解释说明。
咨询电话：028-89741028
监督电话：028-87118433
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