招聘3人3个岗位
后勤保障部是四川大学的业务实体单位，负责学校后勤服务保障工作。现有7个职能管理部门，14个业务实体单位，员工2400余人，服务保障范围涉及学生宿舍、水电气、校园物业、餐饮、交通、维修维护与应急抢险、医疗、幼教等。因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
饮食管理服务中心：质检管理员1名、信息化建设与资产管理干事1名、菜品开发师1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，自觉遵守国家法律法规。
2.热爱本职工作，有一定的组织协调能力和沟通能力，具备本岗位的相关专业知识。
3.品行端正、具有较强的服务意识敬业精神和团队协作精神，认真踏实，服从单位工作安排，能全身心投入工作。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康。
5.本科及以上学历并取得相应学位的应聘人员须在2025年7月31日以前取得国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证证书。
6.原则上，学士和硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁。年龄计算截止至本次招聘公告的截止日期。
（二）岗位条件
1.质检管理员
（1）食品、公共卫生、营养学等相关专业硕士及以上学位。
（2）熟悉食品卫生相关法律法规及操作规范标准，取得相关培训证书者优先。
2.信息化建设与资产管理干事
（1）计算机科学、信息技术等相关专业硕士及以上学位。
（2）熟悉信息化建设流程，具备信息系统管理、维护能力，持有相关职业资格证书者优先。
（3）具备数据处理和分析能力，能编写相关报告。
（4）了解资产管理制度，能开展资产清查、登记、调配等工作。
3.菜品开发师
（1）烹饪相关专业学士及以上学位。
（2）熟悉食品卫生相关法律法规及操作规范标准，取得相关培训证书者优先。
（3）熟悉各类菜系的烹饪技术，具备较强的创新意识，能根据师生需求独立开发和制作新菜品。取得烹饪相关职业资格证书、职业技能等级证书者优先。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的。
2.曾受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍党纪处分的。
3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.各类考试违规违纪在禁考期内的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
三、岗位职责
（一）质检管理岗
1.检查食堂/餐厅食品卫生与产品质量，依据考核指标和规章制度进行监督，对不达标情况及时指导、处罚并记录。
2.严格执行《食品安全法》，督促检查和指导各部门日常管理工作，预防病源性疾病和食物中毒，配合卫生监督部门检查并整改问题，做好资料归档。
3.做好分管食堂的质检工作计划，在考查、考核过程中，公平客观，认真做好检查记录。
4.认真负责，忠于职守，及时总结，提出改进意见和措施，提高服务质量和服务水平，不断改进工作，积极与食堂监督岗的同学交流和沟。
5.自觉遵守国家、学校及中心各项工作,完成领导交办的其他工作。
（二）信息化建设与资产管理干事
1.负责资料数据的分类与管理、资源的收集与选取、资源的存储、备份与管理，建立资源数据统计表，使资源管理科学规范，方便使用。
2.负责中心资源建设、培训等工作的具体实施。
3.负责资源服务器的设置、维护与安全，定期查杀病毒和数据备份。
4.定期进行资源使用的各项数据分析，确保数据的准备性、实时性。
5.自觉遵守国家、学校及中心各项工作,完成领导交办的其他工作。
（三）菜品开发师
1.服从工作安排，贯彻执行中心各项规章制度。认真履行岗位职责，指导食堂厨师完成食堂的管理服务工作，优质高效完成工作任务。
2.负责中心下属各食堂厨师的技术培训，执行厨师培训计划，定期组织学习、交流，带头钻研烹饪技术，不断提升食堂厨师的烹饪水平和技术能力。
3.不断开拓创新，开发及引进特色风味档口和地域菜品，进一步丰富食堂花色品种。
4.做好新菜品的主料、辅料及其他成本核算及份量标准和售价的审核把关工作。
5.负责菜单和质量标准的制定。确保品种、质量达到标准并根据季节变化及时变换花样品种。
6.自觉遵守国家、学校及中心各项工作,完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按后勤保障部薪酬标准执行。
五、招聘程序
1.报名时间：即日起至2025年4月22日止。
2.由后勤保障部招聘工作组对应聘人员进行甄选、面试，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行体检、公示，无异议后与应聘成功者签订劳动合同，并报学校备案。
3.报名方式：应聘人员请在截止日期前将《后勤保障部应聘人员登记表》（见附件）和相关证明材料发邮件到55709076@qq.com，邮件主题为个人姓名+应聘岗位。
所有佐证材料请按下列顺序将扫描件制成一个PDF文档（注：附件大小请勿超过8M）。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。
①个人简历；
②身份证；
③毕业证、学位证（含本科、硕士等学习阶段），港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料；
④职称证书、职业资格证书；
⑤有工作经历者提供工作（实践）经历证明（含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料），2025年应届毕业生提供毕业生就业推荐表；
⑥成绩单（按最高学历提供）、外语水平等级证书；
⑦业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料（如中共党员证明等）。
六、有关问题的说明
1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
2.如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。
七、联系方式
咨询电话：028-85463116（后勤保障部人力资源办公室）
监督投诉电话：028-85463026（后勤保障部纪委办公室）
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