招聘1人1个岗位
四川九洲投资控股集团有限责任公司关于招聘数字化转型（人力资源）的公告
九洲集团始建于1958年，是国家“一五”时期156项重点工程之一，经过60余年的发展，已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团，主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”,是全国先进基层党组织和全国文明单位。位列中国电子信息竞争力百强第33位，2023年作为四川唯一地方国有企业，入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单，2024年上榜中国企业500强。
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 数字化与智能制造部 | 数字化转型（人力资源） | 1 | 工学大类、理学大类、管理学大类专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 |
1.负责公司人力资源管控的整体规划和制度建设，研究公司人力资源领域数字化业务场景和模式； 2.面向业务场景，梳理公司人力资源数字化需求，牵头拟制相关解决方案； 3.指导公司人力资源管控相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。
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1.有3年及以上人力资源项目/产品管理相关经验； 2.具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求； 3.具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验； 4.擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品； 5.具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力； 6.本科及以上学历，工学大类、理学大类、管理学大类专业优先； 7.年龄不超过40岁。
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2025-03-31开始，招满即止
薪酬福利按照四川九洲投资控股集团有限公司有关规定执行。
1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔试、面试事项。3.成绩公示：笔试、面试成绩在招聘公开渠道公示，公示期满无异议后，以邮件、短信或电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.拟录用人员公示：成绩公示期满且无异议后，在招聘公开渠道进行拟录用人员公示。5.正式聘用：拟录用人员公示期满且无异议后，以邮件、短信或电话方式通知办理正式聘用手续。6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
应聘人员请通过网申渠道投递简历：https://jezetek.zhiye.com/custom/index；联系人：陈先生，联系电话：0816-2468906。
1、企业监督电话：监督电话：0816-2468389，监督邮箱：jzjw@jezetek.c2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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