招聘1人1个岗位
因工作需要，西南石油大学党委学生工作部(处)拟公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位（留学人员取得教育部留学服务中心认证学历、学位）,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2024年12月31日及以后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员，具有良好的思想政治素质，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法。
2.热爱高校学生教育管理工作，具备辅导员工作经历或学生工作实践经历或曾担任团学组织、班级主要学生干部。
3.具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力，身心健康，团队意识强。
4.硕士研究生及以上学历学位(须在2024年12月31日前取得毕业证和学位证)。
5.博士年龄：1993年1月1日及以后出生。硕士年龄：1997年1月1日及以后出生，具有连续三年以上专职辅导员或学生工作部门相关工作经验可放宽至1995年1月1日及以后出生。
6.同等条件下有思想政治教育、教育学、新闻学等相关专业优先。
7.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。
8.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照国家及四川省相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位及职责
岗位名称：学生发展指导中心管理岗（科员）
岗位职责：负责（或参与）学生班风学风建设、学生劳动教育、学生综合素质培养等工作。
四、招聘程序
（一）提交报名资料
应聘人员按填表说明填写《个人自荐表》(见附件1)和《应聘人员基本信息一览表》(见附件2)，打包发送至邮箱247931113@qq.com。邮件主题及附件命名方式：“毕业学校-应聘者姓名-手机号”。提交报名资料截止时间：2025年3月20日18:00前（以247931113@qq.com邮箱收件时间为准）。
（二）资格审核
招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作需要对应聘人员进行资格审核，根据应聘材料和要求确定进入现场查验人员名单。
（三）资料现场查验
具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。现场查验时，提交本《个人自荐表》打印稿1份，并带上有关证明(证书)原件。原件查验不合格的，不能进入下一环节。
（四）考试
本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试、心理测试和面试。
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于5:1。
考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试科目为1科，笔试科目卷面满分为100分。
（2）笔试内容：笔试内容为行政能力测试、综合素养测试等。笔试不指定参考教材。
（3）笔试时间地点：笔试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2.心理测试
我校根据参考人员笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定集中心理测试入围人员（与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为集中心理测试入围人员；如因参加笔试人员缺考而产生的实际参加心理测试人数低于规定比例时，心理测试正常进行）。心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。
3.面试
我校根据参考人员笔试成绩，根据岗位得分从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员面试成绩低于80分的，不得进入公开招聘下一环节。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于80分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。面试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。
五、体检
按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则进行加试，以加试成绩高者优先。
六、公示
拟录用人员在西南石油大学网站上进行公示。无异议后，学校予以聘用。
公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，我校根据情况可以按考试总成绩从高分到低分依次等额递补人员。
七、关于聘用人员待遇及有关事项说明
1.此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。
2．待遇按照关于印发《西南石油大学校聘员工管理办法（2025年修订）》的通知(西南石大人〔2025〕4号)执行。
3.聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。
4.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
八、招聘联系方式
联系人：祝老师，联系电话：028-83032106。
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