招聘1人1个岗位
青川木牍新传媒有限公司成立于2024年，公司主要以“广告营销、内容创作、活动策划、媒体代理”等业务开展工作，是青川县融媒体中心下属公司。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘青川木牍新传媒有限公司总经理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
青川木牍新传媒有限公司总经理1名，详见附件1《青川木牍新传媒有限公司总经理公开招聘岗位表》。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄不超过40周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有创新意识、积极开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，持续推进企业管理创新、制度创新。善于防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，工作业绩突出；
（七）符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
（八）具有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职或学籍的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
4.受党纪政纪处分尚未解除的；
5.因违法违纪正被调查处理的；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘为国有企业工作人员的；
7.其他不符合报名资格条件的；
8.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名时间：2025年2月26日至2025年3月2日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（法定节假日除外）。
1.报名方式：本次报名采取现场报名与邮件报名。
报名邮箱：1315497228@qq.com
现场报名时报名人员须提供：《青川木牍新传媒有限公司总经理公开招聘报名表》（附件2）、身份证原件及复印件、毕业证等原件及复印件，岗位要求的相关资格证原件及复印件、相关工作经历证明材料、近期免冠2寸证件照片2张。
（二）资格审查
1.按照招聘条件对报名人员提交材料进行资格审查。通知资格审查通过的人员参加考核。届时将通过短信或邮件等方式通知到报名人员。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
2.报名人数与招聘岗位比例不得低于3:1，若报名人数与招聘岗位人数比例低于3:1，则取消该招聘岗位。
3.报名者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核或录用资格。
（三）组织面试
1.面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
2.面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。
（四）体检
1.按照成绩由高到低的顺序，通知报名者按照招聘岗位1:1的比例进入体检。体检合格者可进入下一环节，体检不合格者，取消资格。体检不合格者，按应聘同一岗位人员成绩排名先后依次等额递补，递补不得超过一次。
2.体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的要求执行。
3.由招聘单位统一组织体检，体检所产生的费用由应聘者承担。
（五）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行。分别对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并对其人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格出现空缺的名额，可按成绩依次递补。
（六）公示
1.根据面试成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。
2.拟录用人员自动放弃录用或在公示中发现有弄虚作假等不符合公司录用的情形，取消应聘资格。经研究决定后，可由同岗位排名下一名的应聘人员递补进入体检、考察程序。
（七）聘用方式及薪酬待遇
1.公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员与公司签订劳动合同。
2.总经理实行年薪制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据绩效考核结果发放。
3.拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。试用期期间只发放基本薪酬。
四、其他注意事项
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，招聘方承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
本公告由青川县融媒体中心、青川木牍新传媒有限公司负责解释。
联系人及电话：肖阳15378489149
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