招聘若干人13个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向全省公开考调机关事业单位工作人员23名，专门面向阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县1名。现将有关事项公告如下。
一、考调时间安排
2025年2月下旬～2025年4月上旬。
二、考调职位
2025年拟面向县外公开考调机关事业单位工作人员24名，其中：公务员岗位2个、参公岗位4个（面向全省1个，面向阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县1个）、事业岗位18个（综合类4个，教育类6个，卫生类8个）。具体岗位详见附件1。
三、考调对象及条件
（一）考调对象
小金县外四川省内工作的符合公开考调条件的机关、事业单位在编在岗工作人员（不含工勤岗位人员）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治立场坚定，政治素质过硬；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，实绩突出，群众公认，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.在本机关（单位）工作2年以上；
4.近3年年度考核均为称职或合格及以上等次，并经所在单位、主管部门和当地组织人社部门同意报考；
5.一般应当具有全日制大学专科及以上文化程度，具体要求详见附件1《职（岗）位表》；
6.年龄在45周岁以下（1979年2月24日以后出生的）；
7.具有与职（岗）位要求相符的专业、技能和资格条件，具体要求详见附件1《职（岗）位表》；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年2月24日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
有下列情况之一者，不得报名参加考试：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、考调程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2025年2月28日17:30截止。
2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件打包后发送至指定邮箱。
①报考公务员岗位的人员将报名材料报送至381217420@qq.com邮箱，联系电话：0837-2781267；
②报考事业岗位人员将报名材料发送至814231034@qq.com邮箱，联系电话：0837-2787580。
3.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。
报考人员需提交以下材料的纸质档和电子档：
①《小金县2025年公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）；
②《小金县2025年公开考调机关事业单位工作人员报名情况表》（附件3）。
4.因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。
（二）资格初审
报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，由小金县2025年公开考调机关事业单位工作人员领导小组缩减或取消该职位录用计划，职（岗）位调整情况将及时在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。
资格初审结果通过邮箱反馈。
（三）考试及资格复审
考试分为笔试、面试。公开考调总成绩为100分，其中笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。考试总成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+笔试加分。
1.笔试。考生笔试科目均为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试科目卷面满分为100分。
笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。
笔试成绩在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。
2.笔试加分。加分在笔试结束后当天进行，考生持相关加分材料到县委组织部进行集中审核。笔试成绩折合后加分最高不超过10分。
3.资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局负责资格审查工作。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
报考者应携带《报名表》1份、有效居民身份证、准考证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）和《职位表》要求的其他资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查需报考者本人参加，不能委托他人代审。
资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格。
4.面试。经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。因面试自动放弃出现的缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。面试满分为100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一程序。面试时间及地点详见《面试通知书》。
5.优先聘用。各职（岗）位末位若出现总成绩相同人员，则按全日制学历、受表彰情况、面试成绩依序优先聘用。若上述情况都相同，则由小金县2025年公开考调机关事业单位工作人员领导小组组织加试。
（四）考察
?面试结束后，根据职位计划名额，按考试总成绩从高分到低分，等额确定拟进入考察环节人员，考察工作由县委组织部和县人社局负责实施。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。
考察结束后，根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定体检对象。
（五）体检
根据考调岗位名额，等额确定进入体检的人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。具体时间另行通知，体检费用自理。因体检不合格或因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经小金县2025年公开考调机关事业单位工作人员领导小组同意后，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。择优确定拟调动人选。
（六）公示
经考察合格的人员，在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委（电话：0837-2782510）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。
（七）办理调动手续
公示期满后，按照干部管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。
五、纪律与监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：0837-2782510
六、其他事项
（一）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（二）本《公告》由中共小金县委组织部、小金县人力资源和社会保障局负责解释。
县委组织部咨询电话：0837-2781267；
县人社局咨询电话：0837-2787580。
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