根据《成都市双流区政府雇员管理办法》(双人才人事发〔2022〕7号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区拟面向社会公开招聘政府雇员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合《2025年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
二、应聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员(截至2025年2月12日);
7.2025年8月1日之后未毕业仍然全日制在读的高校生;
8.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
1.网上报名：2月13日9:00至2月21日17:00。
2.准考证打印：2月26日9:00至2月28日17:00。
3.笔试时间：3月2日。笔试时间如有变化，相关事宜将在双流人才网公告。
(二)报名方式及程序
1.报名。采取网上报名，报名系统网址：
https://job.rc114.com/Exam/Index?gid=c6a26f33-1628-4ce3-8e4e-751cd8d33539。每人限报一个岗位，不收取报名费，请准确填写报名信息，如因填写错误、不完整、不准确等造成资格初审不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
2.资格初审。本次网上资格初审仅审核专业、学历学位、年龄条件，工作经历的资格审查在原件校验时进行。
3.准考证打印。资格初审通过后，请在报名系统及时打印《2025年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员报名表》1份，供原件校验时使用。应聘人员须在规定时间登录报名系统自行打印笔试《准考证》，逾期未打印者，责任自负。
(三)报名要求
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、开考比例
报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，报名人数少的个别岗位，经研究可放宽至2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2月25日前通过双流人才网公布。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试时间及地点：见打印的《准考证》。
2.笔试内容及成绩公布。笔试主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、法律基础、中国特色社会主义理论等方面内容，笔试成绩满分为100分。笔试成绩、排名及进入原件校验人员名单于笔试结束后5个工作日内在双流人才网公布。本次考试均为客观题，不受理查分申请。
3.原件校验。进入原件校验的人员按照3:1(达不到上述比例的，经研究可放宽至2:1)的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定。原件校验采取现场审查的方式，原则上由应聘人员本人参加并提供以下资料：
(1)《2025年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员报名表》1份;
(2)有效《居民身份证》原件及复印件1份;
(3)本科及以上学历的毕业证、学位证原件及复印件各1份;
(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)“在线验证”栏打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份，“高等教育信息”—“学籍”栏打印的包含所有学籍的截图1份(非全日制在读的应聘人员，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作)。国外(境外)学历还须提供教育部留学服务中心国外(境外)学历、学位认证证书原件及复印件各1份;
(5)符合岗位要求的工作经历相关的劳动合同(或加盖工作单位公章的工作证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、工作起止年月、工作岗位等)以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单原件及复印件各1份。
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补不超过3次。
(二)面试
面试时间及地点见《面试通知书》。面试采取结构化的方式进行，满分100分，划定面试成绩合格分数线为80分，未达到合格分数线的不进入下一环节。
面试结束后3个工作日内在双流人才网公布面试成绩、考试总成绩及排名。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩合格分数线以上的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，则加试一场结构化面试，以加试成绩高者优先)。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市双流区人才服务中心指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。
七、考察
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。
八、聘用及待遇
(一)拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，在双流人才网公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。经公示无异议后，按程序办理聘用手续。
(二)合同签订
拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。
(三)人员待遇
新招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者取消聘用。劳动合同订立期限原则上为3年(含6个月试用期)。雇员待遇及续签合同按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。
九、纪律和监督
为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话：028-85826122，028-85811773
监督电话：028-85736266
十、特别提示
在招聘过程中如有调整、补充等事项，将在双流人才网公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通，如联系方式发生变化，须主动告知成都市双流区人才服务中心。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市双流区人才服务中心无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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