招聘2人2个岗位
为进一步优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经研究并报省委组织部同意，应急管理厅拟面向全省公开考调一批工作人员,现将有关事项公告如下。
一、考调名额和职位
本次计划考调一级主任科员及以下职级公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）2名，其中应急管理厅机关1名，省应急管理保障中心1名。具体详见附件1。
二、考调范围
四川省内各市（州）、县（市、区）应急管理局及其直属参照公务员法管理单位中符合考调条件的人员。
三、报考条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正，业绩突出，群众公认。
2.在编公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，在应急管理部门工作3年以上，且在本机关工作1年以上。
3.具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力；吃苦耐劳、甘于奉献、实绩突出，干部群众认可度高，且历年年度考核均为称职及以上等次。
4.具有全日制大学本科以上文化程度。
5.年龄40周岁以下。
6.选调生有驻村工作要求的，应按要求驻村并满相应工作年限。
7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合法律法规规定及拟转任职位要求的其他条件。
9.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次考调。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）相关年限的时间计算截至2025年2月14日。
（9）法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的职位。
四、考调程序
（一）报名
报名时间：2月14日至2月21日18:00。请报名人员将填写好的《四川省应急管理厅考调工作人员报名表》（附件2）以及相关材料（需提供能证明专业能力和工作成效的各类证书、材料及由本人起草的综合文稿、调查研究报告和岗位要求的相关证明材料等），发送至指定报名邮箱，邮件标题统一为“职位名称+姓名”，以PDF形式发送至指定邮箱（scsyjtrsc@163.com），并注明本人联系电话，逾期不再受理。
（二）资格审查
根据岗位需求、报考人员条件和提交的材料初选情况，原则上按不低于1:5的比例确定参加笔试人员。2月28日前，应急管理厅人事处通过电话或短信等方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消其报考资格；报名时符合考调条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化导致不符合相关条件的，终止其本次考调程序。
（三）笔试
主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和岗位所需的能力等。笔试成绩满分为100分。笔试时间及地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低排序，原则上按照1:3的比例确定参加面试人员。面试人员需填报《面试推荐表》，并加盖单位公章，面试资格复审时提交审核。所在单位未出具推荐意见的，视为主动放弃考调资格，按照笔试成绩排序依次递补参加面试人选。面试成绩满分为100分。笔试时间及地点另行通知。
考试总成绩按100分计算，其中笔试占50%，面试占50%。
（五）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象(若综合成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定)。
体检由应急管理厅人事处负责组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按照综合成绩排名先后依次递补。
（六）顶岗试用
根据体检、考察情况和职位要求，等额确定顶岗试用人选，顶岗试用时间2个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按照综合成绩排名先后依次递补试用人员。
（七）调入
对试用考核合格人员，按照程序开展公示、审批（备案）等工作，办理相关调动手续。
（八）其他事项
1.报考者务必提供真实、准确的个人信息和资料，对于弄虚作假，托人说情、打招呼的，一经发现取消考调资格。考调各环节严格遵守有关规定和纪律，接受省纪委监委驻应急管理厅纪检监察组、应急管理厅机关纪委及社会各界监督。
2.报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未通过资格审查以及未入围笔试和面试环节的人员，不再另行通知。
3.相关工作由应急管理厅人事处负责解释。
4.咨询电话：028—63858037。
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