招聘4人4个岗位
四川省古叙煤田开发（集团）股份有限公司是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的大型国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发龙头骨干企业。公司主营业务包括煤矿开采、工程建设、技术服务、商贸物流、物业管理、煤层气开采及综合利用等业务，拥有川南煤业公司、古叙煤电公司、宏达煤业公司、川南新能源公司等子分公司10余家。现有4对生产矿井，设计生产能力345万吨／年，建有码头、洗选厂、矿山救护基地等配套项目。公司多次荣获“全国煤炭工业先进集体”“四川省五一劳动奖状”等殊荣，多项科技成果获得省级科技进步奖。
面向未来，四川古叙煤田公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，弘扬“实干、奉献、创新、争优”的新时代企业精神，坚定不移按照“以煤为基、多元发展”思路实施“1+N”发展战略，全力打造成为“区域领先、西南一流”现代矿业龙头骨干企业。
为加强公司干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道。根据工作需要，拟在公司内外公开招聘中层管理人员4名。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、职位及岗位职责
（一）综合协调部门管理岗位
1.公司资产财务部部长（中层正职）：1名
2.公司规划发展部部长（中层正职）：1名
（二）公司下属单位管理岗位
1.川南新能源公司副总经理（中层副职）：1名
2.古叙建工公司副总经理（中层副职）：1名
二、招聘范围
符合资格条件的社会人员和公司内部在职在岗员工。
三、竞聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格，有较高的理论和政策水平，有良好的职业操守和个人品行，有强烈的干事创业精神和创新意识，有较强的事业心、进取心和团队意识，具有良好的职业操守和个人品行。未在党纪、政务等处分影响期内，未在受立案调查期间，无刑事处罚等不良记录。
2.年龄45周岁以下（1980年1月23日以后出生），具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件及工作职责
详见附件1：四川古叙煤田公司公开招聘中层管理人员岗位明细表
（三）公司内部在职在岗员工应聘中层正职岗位的，一般应当在公司中层副职岗位工作2年以上；应聘中层副职的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上（本部人员一般应当应在下一层级岗位工作3年以上）。
（四）无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。
（五）特别优秀者，可适当放宽年龄、学历、职称和工作年限条件。
四、用工性质
劳动合同制
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬
录用人员按照四川古叙煤田公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬。
（二）福利待遇
1.按国家规定缴纳“五险一金”；
2.四川古叙煤田公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
六、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调（考察）、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才网（http://www.rc168.com/）、四川古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
（二）报名事项
1.报名时间：即日起至2月9日18：00截止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员只能填报一个岗位，不能重复报名。请应聘者下载填报《四川古叙煤田公司应聘人员报名表》，并提供本人身份证、第一学历及最高学历证书、专业技术职称、职（执）业资格等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
七、工作及办公地点
根据工作需要，办公地点在四川古叙煤田公司本部或下属单位工作地点。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。
九、解释与咨询
本公告由四川古叙煤田公司组织人事部负责解释。咨询电话:0830-2523080；13990919372（雷老师）。
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