招聘2人2个岗位
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，攀枝花市西区经济和信息化局拟面向社会公开招聘临时聘用人员2名，其中辅助管理岗1名，驾驶员1名。现将招聘事宜公告如下。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
符合招聘岗位资格条件要求的攀枝花市内的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件。
1、35周岁以下(即1990年1月2日以后出生)；应聘驾驶员年龄可放宽至45周岁(即1980年1月2日以后出生)。
2、应聘辅助管理岗位：原则上应当具有全日制大学专科及以上学历，熟悉电脑办公软件基本操作，有一定的文字功底和写作基础。应聘驾驶员岗位：应具有C1及以上驾照及实际驾龄10年以上。
3、具有良好的政治素养、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作具有高度的责任心;
4、具有正常履行职责的身体条件。
（三）凡有下列情形之一的不符合报名条件。
1、有违纪违法或受过刑事处罚记录史的；
2、曾被开除公职或开除党籍的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、招聘岗位及名额
具体招聘岗位及名额详见《攀枝花市西区公开招聘临时聘用工作人员岗位情况表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、报名及考试
（一）报名方式。采用现场报名和网络报名同步授理方式，每人限报一个岗位。现场报名：报名者填写《攀枝花市西区公开招聘临时聘用工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》（附件2），持本人身份证、毕业证、驾驶证等相关证明材料的原件和复印件到攀枝花市西区经济和信息化局（攀枝花市西区苏铁中路314号二楼204号）现场报名。网络报名：报名者将《报名信息表》、本人身份证、毕业证、驾驶证等相关资料扫描为PDF版发送至邮箱179941518@qq.com，邮件名称注明“姓名+临聘报名”。《报名信息表》填写要求内容完整、真实，否则视为无效。
（二）报名时间：2025年1月2日—2025年1月9日。
（三）资格审核：对应聘人员的报名材料进行初审及简历筛选，确定参加面试人员。
（四）考试方式：采取面试方式进行。
（五）考试时间：另行通知。
（六）考试地点：攀枝花市西区经济和信息化局会议室。
（七）成绩公布：面试成绩于面试结束后在攀枝花市西区人民政府网站公布。
四、体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
五、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
六、公示
拟聘用人员确定后，由区经济和信息化局在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示。公示期为3个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响招聘的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
七、聘用及管理
（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议，由攀枝花市西区经济和信息化局按规定签订《劳动合同》。新聘用的临聘工作人员实行试用期制度，试用期1个月，劳动合同一年一签。
（二）聘用期满后，根据工作需要经考核合格可续聘。有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。
八、待遇
（一）新招录的临聘人员试用期（1个月）按照四川省最低工资标准发放应发工资2200元/月。
（二）转正后工资待遇按照攀枝花市西区经济和信息化局临聘工作人员工资标准执行，应发工资2600元/月，绩效工资按照攀枝花市西区经济和信息化局临时聘用人员管理办法（试行）规定发放。
（三）按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（四）享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动保障有关法律法规执行。
九、纪律监督与回避
招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：中共攀枝花市西区纪委监委：0812—3312388
咨询电话：攀枝花市西区经济和信息化局：0812—5549020
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