招聘9人9个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）等规定及天府兴隆湖实验室（以下简称“实验室”）人才队伍建设需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实验室拟面向社会公开考核招聘工作人员9名，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
天府兴隆湖实验室于2021年6月挂牌成立，坐落于成都科学城鹿溪智谷科学中心。实验室由地方政府举办，聚焦能量光子学、信息光子学、材料光子学、生医光子学和光子科学仪器设施，开展颠覆性的光电材料、光电器件及光电系统研究。实验室以满足国家重大战略需求为目标，服务于地方经济发展，正全力打造世界一流的光学工程研究中心。
二、招聘对象及范围
（一）本次招聘岗位9个，均为专业技术岗位，详见《天府兴隆湖实验室公开考核招聘高层次人才和急需紧缺人才岗位表》（附件1）。
| 岗位代码
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招聘岗位
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招聘人数
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| 2401
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光学薄膜研发团队负责人
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1
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| 2402
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电磁超材料设计团队负责人
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1
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| 2403
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工艺负责人
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1
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| 2404
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运动控制研发岗
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1
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| 2405
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光谱调控与热管理技术研发岗
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1
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| 2406
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集成光子器件研发岗
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1
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| 2407
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空间激光通信研发岗
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1
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| 2408
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科研管理部部长
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1
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| 2409
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财务负责人
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1
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（二）在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；
2.专业能力过硬，实绩突出，事业心和责任感强，有良好的职业道德；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.符合《天府兴隆湖实验室公开考核招聘高层次人才和急需紧缺人才岗位表》确定的具体应聘资格条件；
5.机关事业单位在编在职人员应提供县（市、区）级及以上组织人事部门同意报考证明；
6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日）；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名和资格初审
（一）报名时间
2024年11月3日—11月8日。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员将《天府兴隆湖实验室高层次人才和急需紧缺人才报名表》（附件2）、证明材料（岗位要求的学历、学位、专业技术职称、学术成就等证明材料）扫描件等资料打包压缩后发送到邮箱tfxlll@xlll.cn（文件命名为“岗位+姓名”）。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（三）资格初审。2024年11月5日—11月11日。资格初审采用网上审查的方式进行，根据岗位招聘条件对报名人员提供的报名材料进行初审，符合报考条件者，进入原件校验环节。进入原件校验环节的人员以邮箱或短信方式通知，未收到通知者，不能进入原件校验环节。应聘人员上传学历学位、职称等材料应真实准确、清晰可辨认，因上传材料不符合要求造成初审不通过的，责任自负。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名要求。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《天府兴隆湖实验室公开考核招聘高层次人才和急需紧缺人才岗位表》等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，所留联系方式必须准确无误。在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，请主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考核
（一）同一岗位的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（二）原件校验。原件校验以现场审查方式进行，原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试。原件校验须本人持居民身份证、《天府兴隆湖实验室高层次人才和急需紧缺人才报名表》参加，并提交报考岗位条件要求的学历学位证书、职称证书及其他证明材料（携带原件并提供复印件一份），在规定时间内到指定地点进行原件校验。
（三）考核。考核采取半结构化面试的组织形式，考核时间地点详见《面试通知书》，考核总成绩等于面试成绩。同一招聘岗位实际面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1，达不到上述比例的，应调减招聘人数；无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）第二十七条规定办理。面试主要考查应聘人员与招聘岗位的匹配程度、应聘人员的综合素质和专业能力等。面试成绩满分为100分，最低合格线为70分。若面试成绩相同，则另行组织加试，加试具体时间和地点另行通知。面试结束后，考核成绩及进入体检人员名单将于3个工作日内在四川天府新区官网和天府兴隆湖实验室官网公布。
六、体检
在面试最低合格线上，各岗位按照应聘人员考核成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在面试最低合格线上，按应聘人员考核成绩从高分到低分等额递补1次。
七、考察
体检合格者进入考察环节。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）相关规定执行。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空额，在面试最低合格线上，按应聘人员考核成绩从高分到低分等额递补1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在四川天府新区官网和天府兴隆湖实验室官网公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃，所产生的空额不再递补。
本次招聘人员根据报考岗位和工作需要统筹安排工作岗位，实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。本次招聘人员在天府兴隆湖实验室的最低服务年限为5年。
十、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性；本次招聘工作由四川天府新区纪工委（监察工委）全程监督，监督举报电话：(028)68773973。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
本方案由天府兴隆湖实验室发布并负责解释，招聘咨询电话：(028)81208602。
十一、特别提示
公开招聘过程中如有调整、补充等事项，由我单位在本公告发布渠道重新发布公告。因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
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