招聘6人5个岗位
医院简介
医院按照“一院两址”规划布局，设置有南区和北区两院区，占地面积30余亩，承担着新兴街道14个村(社区)、约10万人常住人口的基本医疗和基本公共卫生服务。现有职工86人，其中医生38人，护士24人，医技16人，高级职称1人，中级职称32人，全科医生24人，开放床位170张(含医养结合中心设置床位70张，其中开放安宁疗护床位10张)。主要开设有内科、外科、妇科、儿科、口腔科、五官科、中医康复科、皮肤科、1+1+N全科门诊、综合门-住管理中心、检验科、超声科、放射科、医养结合中心及安宁疗护等科室。现有DR、彩超、体外冲击波碎石机、F560全自动血细胞分析仪、BS-200全自动生化分析仪、24小时动态心电图、动态血压、无创呼吸机、肺功能检测、视力筛查仪、听力筛查仪、超声骨密度分析仪、幽门螺杆菌检测仪、智能通络治疗仪、经皮神经治疗仪等设备。医院是全国优质服务基层行“基本标准”达标单位、“成都市安宁疗护定点机构”“成都市长期护理保险定点服务机构”“四川天府新区老年友善医院”“新兴产业园健康管理服务定点机构”，四川大学华西天府医院日间手术专科联盟单位，荣获了“四川美丽基层医疗机构”称号，中医康复科已创建为“成都市基层临床特色科室”和“成都市示范中医馆”，医院坚持以康复和医养结合为特色，已形成医、养、康融合发展模式。
一、招聘信息
(点击查看大图)
二、招聘计划
符合招聘条件的社会在职、非在职人员。
三、招聘范围、对象及基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
4.年龄一般为1989年1月1日以后出生;取得中级职称为1984年1月1日以后出生;取得副高级职称为1979年1月1日以后出生;取得高级职称为1974年1月1日以后出生。
(二)有下列情况之一者，不得招聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。
5.有违反医德医风相关情况记录的。
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘程序
1.时间：2024年9月11日—9月23日，工作日上午9：00—下午17：00。
2.地点：四川天府新区新兴卫生院办公室(天府新区新兴街道凉水村五组304号)。
3.所需材料：应聘者本人携带二代身份证、学历学位证、执业资格证等原件及复印件一套，于2024年9月23日17:00前到四川天府新区新兴卫生院现场登记报名，也可将相关资格证明材料扫描PDF版本发送电子邮件至1912699413@qq.com(文件命名为：岗位+姓名，以收到回函作为登记报名成功)。个人对提供的相关资格证明材料的真实性负责，如提供虚假材料，不得参与招聘，并通报至卫生行政主管部门。
4.应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，提前下载并真实、准确、完整地填写《四川天府新区新兴卫生院2024年编外人员招聘报名表》(见附件)。
(三)资格审查及原件校验
报名截止后，医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查，确定参考人员名单，届时将电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。
(四)开考比例及考评办法
同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考;考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试占总成绩40%、面试占总成绩的60%。(笔试100分，以40%计入总成绩，面试100分，以60%计入总成绩)
1.笔试内容：相关专业知识。
2.笔试时间：2024年9月25日上午10:00。
3.笔试地点：医院医养结合中心一楼会议室。
4.笔试成绩公布：于考试当日在医院五楼院务公示栏公布笔试成绩。
5.面试：采用半结构化面试(100分，以60%计入总成绩)
6.面试时间：2024年9月25日下午14:00。
7.面试地点：医院医养结合中心一楼会议室。
8.考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。
9.面试成绩公布：于考试结束后第二日公布于医院公众号，同时公布应聘人员考试总成绩及排名。
(五)录取
应聘者总成绩原则上需要达到60分，按照总成绩由高到低进行录取，总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定。后续若有递补，递补者成绩需达60分以上。
(六)体检
根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按应聘总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，递补只进行一次。
(七)考察
根据招聘名额和体检结果确定考察人员。由四川天府新区新兴卫生院负责对被考察对象的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力和工作实绩等情况进行综合考察。对考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按应聘总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，递补只进行一次。
(八)公示
经考察合格的拟聘人员在四川天府新区新兴卫生院微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话(监督电话：028-68772427)，接受社会监督。
(九)聘用及试用期
经无犯罪记录证明、公示等无异议后，办理聘用手续。由社区治理和社事局负责指导用人单位按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
五、纪律和监督
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。咨询电话：028-85600115(四川天府新区新兴卫生院)监督电话：028-60658938(四川天府新区社区治理和社事局)
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