招聘4人4个岗位
成都市金牛实验中学校建校于1999年6月，坐落在银杏摇曳、白果飘香的中新路，是金牛区教育局直属公办初级中学，2009年被成都市教育局命名为成都市首批义务教育名校集团——成都金牛实验中学教育集团的龙头学校。2022年，位于子星路的成都市金牛实验中学校行知校区建成并投入使用，学校形成了一校两区、九年一贯的发展格局。
多年来，学校积极探索立德树人根本任务在初中学校落地的实践样态，构建了“立人教育”实践体系，取得了丰硕的办学成果，先后荣获“四川省文明校园”“成都市校风示范学校”“成都市文明单位”“全国校园足球特色学校”“四川省阳光体育示范学校”“成都市国际化窗口学校”。2023年，学校被遴选认定为四川省义务教育优质发展共同体领航学校，已然成为学生向往、家长放心、社会认可的知名学校和区域优质教育品牌。
根据成都金牛实验中学教育集团发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。具体招聘事宜如下：
一、招聘范围和条件
(一)范围
优秀的在职教师或应届毕业生
(二)条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.员额教师具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近;
3.员额教师出生日期在1988年8月1日之后(连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1983年8月1日之后);
4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、普通话证;
5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;
6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;
2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的;
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有精神类病史的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。
二、招聘岗位
初中、小学教学岗位，共计4名。
初中：语文1名、数学1名、心理1名。
小学：道法1名。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下媒体发布：
成都市金牛实验中学校微信公众号
公告时间：2024年7月24日—8月1日
(二)报名及简历投递
报名截止日期：2024年8月1日17时
报名方式：
请将个人简历PDF版(命名方式为“应聘岗位➕姓名”,例如“初中语文➕张三”)发至邮箱：827621351@qq.com
(三)资格初审与复审
初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。
复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。
(四)面试考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。
时间：待定。具体时间以电话通知为准。
地点：成都市金牛实验中学校白果林校区
(五)体检
在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。
(六)考察
考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。
(七)公示
由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。
(八)订立劳动合同
经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。
四、相关事项
(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
(四)本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2024年8月，根据学校安排需接受入职前培训。
(五)本招聘公告由成都市金牛实验中学校负责解释。
联系人：廖老师
咨询电话：18000538363
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