招聘90人2个岗位
为促进尖草坪区教育事业健康发展，进一步优化教师队伍结构，满足学校教学需要，拟面向社会公开招聘教师90名，其中小学教师67名，初中教师23名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、按照按需设岗、按岗招聘的原则；
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；
2、年龄要求18周岁及以上、35周岁及以下（即1990年8月7日至2007年8月7日期间出生），全日制本科及以上学历；
3、报考小学教师岗位须具有相应学科小学及以上教师资格证（小学科学教师须有小学科学教师资格证、全科资格证或初中及以上物理、化学、生物、地理教师资格证）；报考初中教师岗位须具有相应学科初中及以上教师资格证；
4、有强烈的事业心和责任感，品行端正，为人师表，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
5、身心健康，具有良好的政治思想素质，热爱教育事业，服从调剂，能胜任教育教学和管理服务工作，有教学经验、能胜任班主任工作者优先聘用；
6、太原市户口或在太原市居住满一年以上（须提供公安部门出具的居住证）。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（2）正在接受纪律审查、司法调查的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
（4）现役军人、全日制在读学生；
（5）被列为司法机关失信被执行人“黑名单”的；
（6）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘岗位
四、薪酬待遇
1、工资待遇：基本工资2200元+绩效200元；
2、保险待遇：按国家规定参加社会保险（五险）。带薪享受周末、寒暑假及国家法定节假日。
五、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘公告、线上报名、资格审查、线上缴费、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟录用公示。
招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）线上报名
报名时间：2025年8月9日9:00—8月13日18:00
报名方式：本次公开招聘采取线上报名，报名人员登录（网址）https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nysydw进入报名系统进行注册报名。报名时报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报考者只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名。
（二）资格审查
审查时间：2025年8月9日9:00—8月14日12:00；
资格审查采用线上审查的方式，报名人员可在提交报名申请后，在资格审查期限内登录原报名网站查询资格初审结果，资格审查贯穿整个招聘流程，通过资格初审的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年8月9日9:00—8月14日24:00；
通过资格审查的人员，在规定时间内登录电脑端报名系统缴纳考务费，缴费标准为200元，逾期未进行缴费的，视为放弃报考资格，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（四）笔试
本次公开招聘分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。
1.准考证打印
（1）打印时间：2025年8月15日9:00-2025年8月17日9:00期间（届时可查看笔试通知公告）；
（2）准考证打印方式：登录报名系统下载打印即可。
2.笔试
（1）笔试采用闭卷考试形式，内容包括公共基础知识、中小学教师基础知识、综合能力测试等，时长120分钟。《公共基础知识》内容包括法律常识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处理、职业道德等。《中小学教师基础知识》内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，以及为适应新时代教育改革的相关政策与实施策略的相关内容；《综合能力测试》内容包括言语理解与表达、判断推理、归纳总结能力等。
（2）笔试时间：2025年8月17日上午9:00-11:00；
（3）笔试地点：以笔试准考证及笔试通知公告为准；
（4）笔试结束3个工作日后可登录报名系统查询笔试成绩。
（五）资格复审
1.需携带毕业证书、应聘岗位所需的教师资格证书原件及复印件、无犯罪记录证明、其他与报考岗位相关的证明资料进行资格复审，复审通过者进入面试环节；
2.考生证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，按照资格复审不合格处理。因放弃资格复审或资格复审不合格的人员，将按照笔试成绩由高到低依次递补；
资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。
（六）面试
1.面试根据笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试，不足1:3的按实有人数确定面试人选；面试通过现场试讲的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质（具体以面试通知为准）；
2.面试时间、地点及要求：具体安排另行通知（以短信及面试通知为准）；
3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数；
4.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。综合成绩最低合格线为60分，不合格者不得进入后续环节；
注意事项：面试、笔试时间安排紧凑，请考生随时留意报名系统首页公告或短信，以免错过考试时间。
（七）体检和考察
根据各岗位报考人员综合成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选，综合成绩相同的，按照面试成绩从高到低排序进入体检、考察环节。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检所需费用由报考者自理；
对体检人员进行考察，主要审核是否存在本方案第三条第七点所述的条件，条件不合格者均为考察不合格，不予录用。并对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审，如有问题，将不能进入后续环节。体检、考察不合格者不得聘用。因报考者个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，可从报考同一岗位且综合成绩合格的人员中依次递补。
（八）拟录用公示
1.根据体检、考察结果和职位要求，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报考网站公示3日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；
2.拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。公示期满后，因拟聘用人员公示结果导致不能聘用的或拟聘用人员放弃聘用形成的空缺岗位，经招聘单位申请，可从报考同学段学科且综合成绩合格的人员中依次递补，经体检、考察、公示合格后聘用；
3.聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由用人单位进行考核，考核结果不合格者，解除聘用关系；
4.如在工作期间发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
六、用工形式
1、采用劳务派遣用工形式，被派遣人员与第三方人力资源公司签订劳动合同；
2、由于教师工作的特殊性，无特殊情况，不得中途辞职；
3、区聘劳务派遣教师须服从调剂。根据工作需要，同意调配到本区内其它学校任教。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，参照执行《事业单位人事管理回避规定》；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）公开招聘工作由区纪委监委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询电话
网上报名技术咨询电话：18535333662
咨询电话：15735066399
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。
太原市尖草坪区2025年公开招聘
劳务派遣教师工作领导小组
2025年8月7日
