招聘16人1个岗位
太原市小店区消防安全管理中心现因工作需求，公开招聘劳务派遣制消防协管员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优聘用
二、用工形式
用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区消防安全管理中心开展各项工作，首次合同期限为一年。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民、志愿献身消防救援事业，服从组织分配；
（二）遵守国家法律法规，品行端正，无违法乱纪行为，未受任何处分；
（三）中专及以上学历，年龄在22周岁以上35周岁以下(1989年-2000年)，女不低于1.60米，男不低于1.70米；
（四）身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷，符合体能测试标准和体检要求；
（五）有下列情形的，不予招聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有纳入失信人员名单的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
6.服从单位安排。
四、岗位职责
1.了解辖区消防单位基本情况，认真开展防火巡查和消防安全隐患排查工作；
2.协助消防大队开展工作，参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全自查；
3.参与全区消防联动，集中调派灭火警力，扑救初期火灾；
4.负责文件收发和归档保管；
5.组织开展消防宣传教育，编写消防宣传信息，结合工作实际定期深入社区、沿街门店开展消防宣传教育；
6.根据工作分配完成其它可由消防协管员协助开展的工作。
五、薪酬待遇
薪酬待遇：3500元/月(保险中个人应缴纳部分从工资中扣缴)，冬季取暖补贴每人3360元/年。
试用期一个月，依法为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业和生育保险）。
六、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘信息、线上报名、资格审查、网上缴费、考试（体能测试、面试）、资格复审、体检、拟录用公示。
招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名
报名时间：2024年7月25日12：00——8月5日17：00
线上报名：本次公开招聘采取线上报名，报名人员登录（网址）http://sxkp.ikaowu.com/进入报名系统进行注册报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名需要上传的资料（电子版）如下：
1.身份证（正反面）（格式：图片）；
2.户口簿（首页及本人页）（格式：图片）；
3.近期一寸红底免冠照；
4.毕业证书（格式：图片）；
5.“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”（格式：图片）；
6.无犯罪记录证明（“山西公安”微信公众号，民生警务申请即可）（格式：图片）；
7.其他与报考岗位相关资质或证明（消防相关工作经历，退伍证或其他技能鉴定证书）；
8.须上传清晰图片。
（二）资格审查
审查时间：2024年7月29日9：00——8月6日16：00
资格审查采用线上审查的方式，招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
报名人员可在提交报名申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果（节假日不审核）资格审查贯穿整个招聘流程，通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年7月29日10：00——8月6日17：00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录电脑端报名系统缴纳考务费，缴费标准为200元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（四）考试
本次公开招聘分为体能测试、面试二个部分。（未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃考试资格。）
1.准考证打印
（1）打印时间：另行通知
（2）准考证打印方式：登陆报名系统选择报考单位（我的报考），直接打印即可。
2.体能测试
（1）参加体能测试的人员依据资格审查通过人数确定，体能测试时间及地点等在报名系统首页“重要通知处”公告发布。
（2）体能测试项目：1000米（女：800米）、俯卧撑2分钟（女：仰卧起坐）、100米、立定跳远。
3.面试
（1）面试以体能测试成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1.5的比例确定入围面试人员，体能测试成绩并列的，一并进入面试，面试内容包括专业知识、语言表达能力、综合素质和岗位匹配度等，采取现场提问的方式进行（具体以面试通知为准）。
（2）面试方式、时间、地点：另行通知（以报名系统首页“重要通知”处公告通知为准）
（3）面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩低于70分不得进入后续环节。
（五）拟录用公示
按照报考人员面试成绩由高到低排序，参考体能测试结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考体能测试成绩，分高者聘用)并公示3日，公示期间无异议后，确认录用。
（六）体检
根据岗位拟录用人员名单确定体检人员名单，前往指定医院参加体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准，体检费用自理，不按规定时间到指定地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。
因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，经用人单位评估通过后，若递补按照面试成绩由高到低依次进行。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
七、其他事项
此次公开招聘各环节通知方式均为报名网站首页“重要通知”处公告通知，敬请各位考生随时留意网站消息，以免错过招考安排。
特别提示：
（一）资格审查贯穿整个招考流程，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格，报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，造成的后果由考生本人承担。
（二）请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通。工作人员将通过短信群发方式通知考试、面试、录用等资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。如因本人通讯设备原因未收到通知的考生，后果由考生本人承担。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、不统一组建微信或QQ群。如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
咨询电话：1356444070915321857825（仅限工作日时间：早8:30-12:00，午14:00-17:30）
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