招聘若干人10个岗位
一、机构介绍
渤海银行太原分行成立于2008年5月26日，是渤海银行在中西部地区设立的首家分行。多年来，认真贯彻落实党和国家金融政策，不断创新业务产品，提升金融服务，推动高质量发展，为地方经济发展提供了有力金融支撑。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的各类专业人才加盟。
二、招聘职位
部门：大同分行
职位：二级分行副行长(分管公司业务)
职位描述：
对一级分行主管公司业务副行长和分行行长负责;
协助分行行长管理公司业务团队，组织开展对所属营销区域内公司业务客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系;
与一级分行公司业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案;
负责落实所属分行公司业务工作计划的组织和实施，推动业务不断发展;
保证分行公司业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求;
协助组织对公司业务团队的绩效考核，向分行行长提出奖惩意见;
严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险;
完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
大学本科及以上学历;
具备团队管理能力;
具有7年以上银行从业经验，3年以上的管理经验，熟悉批发条线产品知识及业务经验，且有自己一定的见解，无违规违纪记录;
熟悉金融法规、监管规定等情况;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好。
部门：长治分行
职位：二级分行副行长(分管公司业务)
职位描述：
对一级分行主管公司业务副行长和分行行长负责;
协助分行行长管理公司业务团队，组织开展对所属营销区域内公司业务客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系;
与一级分行公司业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案;
负责落实所属分行公司业务工作计划的组织和实施，推动业务不断发展;
保证分行公司业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求;
协助组织对公司业务团队的绩效考核，向分行行长提出奖惩意见;
严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险;
完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
大学本科及以上学历;
具备团队管理能力;
具有7年以上银行从业经验，3年以上的管理经验，熟悉批发条线产品知识及业务经验，且有自己一定的见解，无违规违纪记录;
熟悉金融法规、监管规定等情况;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好。
部门：长治分行
职位：公司业务客户经理/助理
职位描述：
对长治分行行长及所属业务副行长负责;
负责有效管理客户关系，完成预算指标;
与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案;
为目标客户在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)提供相关业务;
完成上级主管交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融经济管理专业;
熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力和风险评估能力;
4年以上客户关系管理经验，其中2年以上信贷业务等授信岗位工作经验，且近2年来未脱离信贷岗位;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：同城支行
职位：支行行长
职位描述：
对分行行长负责，主持支行全面工作;
负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划;
在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见;
负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见;
对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展;
在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为;
组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责;
负责支行的对外联络工作;
完成上级交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历;
具有8年以上银行从业经验，5年以上的管理经验，熟悉银行产品知识及业务经验，且有自己一定的见解;
具备团队管理能力，熟悉金融法规、监管规定等情况;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：同城支行
职位：支行副行长(分管零售)
职位描述：
对分行主管零售银行副行长和支行行长负责;
协助支行行长选聘支行零售条线员工;
对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展;
落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见;
对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见;
制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪;
在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为;
组织分管部门严格执行操作流程和管理制度;
负责分管员工的劳动组织管理;
协助支行行长，做好对外联络工作;
负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历;
具有8年以上银行从业经验，5年以上的管理经验;
具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：同城支行
职位：支行副行长(分管批发)
职位描述：
对分行主管批发银行副行长和支行行长负责;
协助支行行长管理批发业务团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系;
与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案;
负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展;
保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求;
协助组织对批发业务团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见;
根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见;
严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险;
负责支行行长确定的其他工作。
任职条件：
大学本科或以上学历;
具有8年以上银行从业经验，5年以上的管理经验，具有广泛而良好的产品知识与经验;
熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：同城支行
职位：零售银行客户经理/助理
职位描述：
以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销;
网点线上线下营销活动策划与执行;
产品销售，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标;
渠道建设与渠道推广;
网点生态建设及网点生态功能应用推广;
批零联动营销;
客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失;
及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议;
厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作;
完成上级主管交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融、经济、营销专业优先，持有基金、保险和相关投资产品销售资格证书以及金融理财师证书者优先;
具备扎实的财富业务专业基本知识及相关业务的实际操作经验:熟悉零售银行财富类业务运营程序;熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备先进投资理念和理财技巧;熟悉本地投资产品市场和营销策略;熟练使用办公软件;
2年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先;
组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力;具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力;
熟悉个贷业务产品和流程有关制度和规范，掌握市场营销基本知识和技能;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行公司业务管理部
职位：产品销售
职位描述：
按照总行产品部门要求，开展相关产品属地化实施和优化;
根据客户需求设计产品营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务发展，提供专业服务;
负责销售及制定有效的金融解决方案;
负责与营运、市场营销、产品管理及其他部门/团队密切合作，确保提供全程优化服务;
完成上级交办的其他工作。
任职条件：
全日制大学本科及以上学历;
具有广泛而良好的金融产品知识与经验，具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件，有一定文字功底;
3年以上批发银行工作经验，具备客户关系管理相关工作经验者优先;
具有较强的沟通协调能力、学习能力、语言表达及文字撰写能力;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行交易银行部
职位：产品经理
职位描述：
负责国内贸易融资、现金管理等交易银行相关产品的营销推动;
负责产品策略制定及产品宣导，根据客户需求出具金融服务方案;
负责内外部相关业务报告、报表的撰写报送工作;
负责经营机构交易银行业务服务支撑工作;
完成上级交办的其他工作。
任职条件：
全日制大学本科及以上学历;
3年以上批发银行工作经验，熟悉国内贸易融资或现金管理等相关产品，具备交易银行部工作经验者优先;
具有较强的沟通协调能力、学习能力、语言表达及文字撰写能力;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行消费金融与信用卡部
职位：销售综合
职位描述：
配合分行消金部负责人对总行下达的零售资产业务指标进行分解，并对经营机构进行考核;
主导或辅助设计符合地方市场需求的零售资产业务新产品;
根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批;
负责制定总行新推出零售资产产品、政策的地区实施流程和实施细则，并负责开展产品培训;
负责不断优化业务流程，制定操作风险防控措施，并定期开展自查和配合内外部各级机构的消费金融检查工作;
配合消金部负责人共同完成消费金融产品的营销主题和方案策划工作;
对新产品、新业务渠道进行成本对比分析;
搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告;根据同业先进产品提出本行产品优化方案或建议;
分析产品组合及客户群;
完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融、经济、营销类相关专业;
熟悉银行运营程序，对零售资产产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识;了解本地零售资产业务市场现状和发展趋势;熟练使用办公软件;
具有4年以上银行从业经验，有零售资产产品研发或市场推广相关工作经验者优先;
具有敬业精神，吃苦耐劳，逻辑分析能力强，书面表达能力强;
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
三、简历投递方式
简历投递方式：请在“太原分行”意向岗位点击“职位申请”进行投递或填写附件《渤海银行应聘申请表》发送至tyzp@cbhb.com.cn，邮箱主题及附件请注明“太原分行+姓名+应聘岗位+现任公司名称及岗位”，我们将对申请者的资料严格保密。
太原分行地址：太原市长治路308号
联系电话：0351-8385031
传真：0351-8385008
邮政编码：030006
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