招聘12人6个岗位
根据工作需要，山西省沁水县惠沁水务投资开发有限公司其下属子公司沁水县水投建设工程有限公司、沁水县水投运营管理有限公司委托第三方劳务派遣公司面向社会公开招聘12名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、人岗相适的用人标准；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘员额及岗位详见附件1
三、招聘条件
（一）具备报考的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，具有较强的责任心和团队合作精神；
2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具备岗位所需年龄、学历等各项条件；
4.政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感；
5.遵规守纪、廉洁奉公，自觉服从组织的管理安排，做到严格、规范、公正、文明监管。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的或未解除党纪、政务处分的人员；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
4.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满的；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；
6.现役军人和在读非应届毕业生；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的；
8.法律规定不得聘用的其它情形人员。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在沁水县人民政府网：https://www.qinshui.gov.cn/发布招聘公告。报考人员需密切关注沁水县人民政府网查询相关信息。如因报考人员自身原因未能及时获取相关招聘信息的，后果自负。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：
2026年7月27日上午9:00-2026年7月31日下午5点
2.报名方式：
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其它形式报名，重复报名者取消报名资格。报考人员所填写的专业应与本人取得毕业证上所载明的专业一致。
3.报名程序
报考人员须在报名时间内登录报名网址：https://bm.superbm.cn/project/Kr9KK2XJrQr（建议使用谷歌浏览器）填报信息，并按要求上传相关资料。填写信息时必须使用二代有效身份证且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行诚信承诺制。报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.网上报名需上传资料
（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；
（2）本人有效二代身份证原件；
（3）本人和户主户口簿原件；
（4）本人无违法犯罪记录证明（须在有效期内）；
（5）个人征信报告（须在2026年度以内）；
（6）毕业证原件；
（7）本人获得的相关资格证书原件；
（8）相关工作经历证明（详见附件2）。
5.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘任何环节发现报考人员提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，聘用单位均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。
6.准考证打印
准考证打印时间另行通知，请密切关注沁水县人民政府网。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘考试及其他环节使用。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均保留到小数点后两位（尾数四舍五入）。以上成绩均采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
1.笔试
（1）笔试时间及地点
笔试时间及地点请报考人员及时关注沁水县人民政府网，详见笔试准考证。参加笔试时，报考人员须携带笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。
（2）笔试方式
笔试采取闭卷方式，笔试考试用时120分钟。
（3）笔试内容
相关专业知识及公共基础知识
（4）笔试成绩查询
报考人员登录原报名网址：https://bm.superbm.cn/project/Kr9KK2XJrQr（建议使用谷歌浏览器）查询本人成绩。
本次公开招聘按照笔试成绩从高到低1:3比例确定面试资格人选（不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试资格人选）。
2.面试
（1）面试时间
面试时间及地点请报考人员及时关注沁水县人民政府网，详见面试准考证。参加面试时，进入面试人员须携带面试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。
（2）面试方式
面试采取结构化现场评分方式，评委打分去掉一个最高分和一个最低分，其它分数平均后为面试成绩，面试未形成竞争的，面试成绩须达70分。面试时间8分钟。面试工作关键环节全程录像，面试成绩当天公布。进入面试人员未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。
（3）面试内容
面试主要考察应聘者的仪容仪表、职业认知、专业素养、团队协作、岗位适配性等，重点测评其岗位职责所需综合素质。
（四）体检
1.依据应聘人员综合成绩从高到低排序，以拟招聘岗位名额1﹕1比例确定体检人员。
如综合成绩出现并列，无法确定体检对象时，按以下顺序确定：
（1）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩后，从高到低确定；
（2）按笔试成绩从高到低确定；
（3）按政治面貌、学历高低、岗位经历排序确定。
2.体检项目
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业要求执行，体检费用自理。
3.体检时间
体检时间及地点另行通知。未按规定时间参加体检人员视为放弃资格。因放弃体检或体检不合格形成的空缺，可按照综合成绩由高到低依次递补。
（五）考察
1.体检合格者进入考察环节。
2.考察内容
重点突出政治标准，考察应聘人员是否符热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，全面了解其政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、学习和工作表现情况以及是否需要回避等方面情况。
3.考察时间
考察时间另行通知。未按规定时间参加、配合考察人员，视为放弃资格。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，可按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并进行公示5个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
（七）签订合同
1.拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期2年，试用期2个月；
2.聘用期间不遵守、不执行单位制度规定或试用期、年度考核不合格的，第三方劳务派遣公司可无条件与聘用人员解除聘用合同。
五、薪资待遇
1.薪酬待遇：不低于当地最低工资标准
2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。
六、咨询与监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：18535680673
监督电话：15513962461
七、其它事项
（一）请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本次招聘全过程及后期所需岗位出现缺额时，可根据本次综合成绩从高到低进行依次递补。
