招聘8人6个岗位
为深入贯彻人才强企战略，优化员工队伍结构，有力保障集团在战略规划、业务拓展、管理提升等领域的高质量发展，根据《晋中公投集团优化“六定”改革方案》要求，结合集团总部各部室岗位实际，拟在全集团范围内进行公开遴选。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先原则。
（二）坚持公平、公正、公开和竞争择优原则。
（三）坚持人岗相适、人事相宜原则。
二、公开遴选岗位
集团总部各部室公开遴选岗位及要求见附件1。
三、公开遴选对象
公投集团管理的所属全级次全资和控股公司员工。
四、公开遴选条件
（一）参与公开遴选的员工，应具备如下基本条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的职业素质，品行端正，实绩突出；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.满足岗位所需的报名要求。
（二）具有下列情形之一者，不得参与此次遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律法规规定的其他不得录用的情形。
五、公开遴选程序
本次公开遴选工作委托第三方专业机构组织实施，包括网上报名、资格审查、综合测评等具体流程。
（一）网上报名
本次遴选采取网络报名方式。报名人员登录遴选报名系统进行在线报名，每人只可选报一个岗位，报名人员须下载报名系统自动生成的《晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司2026年公开遴选人员报名表》，并加盖公章后上传报名系统。报名人员须同时上传本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、学信网学历证明、工作经历证明、本单位出具的无违规违纪证明。所有上传文件要求.jpg格式，大小300kb以下。
报名系统网址：
https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_sxjzgyjcsh/index.html#/index
报名时间：2026年8月3日9:00至2026年8月7日16:00
（二）资格审查
根据报名条件，对报名人员进行资格审查。报名人员登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再更改报名信息；尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报名信息或改报其他职位。因资料不全或错误导致资格审查未通过的人员，可在审核期限内完善报名信息。资格审查截止时间为2026年8月9日16:00，公布资格审查结果后，不能再更改报名信息。
（三）综合测评
综合测评采取笔试和面试相结合的方式。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，应取消、核减相应岗位招聘人数或适当降低开考比例。
1.测评方式
（1）笔试：主要考察公共基础知识和岗位相关专业知识。
笔试分值：100分，权重占总成绩的50%。
加分项：针对集团本部借用人员（含已返岗借用人员）根据借入集团年限给予相应加分：借入三年以上的（含三年），加5分；借入三年以下两年以上的（含两年），加3分；借入两年以下的，加1分。加分计入笔试成绩。
控制线：60分，笔试成绩未达控制线的，为笔试不合格人员，不再进入下一环节。
笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，招聘岗位数与面试人数按1:3的比例确定入围面试人员。不足比例的，按实际参加笔试合格人数确定入围面试人员；当按照1:3的比例，确定进入面试的最后一名出现2名及以上应聘人员笔试成绩相同的情况时，所有成绩相同的应聘人员均一同进入面试环节，不受既定比例限制。
（2）面试：采取结构化面试的形式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试分值：100分，权重占总成绩的50%。
2.综合成绩
综合成绩=（笔试成绩+加分项）×50%+面试成绩×50%
各项成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
综合测评结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，公开遴选岗位与应聘人员按照1:1的比例确定入围考察人员。
（四）考察
考察采取实地走访、面谈等方式，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和人事部门、纪检监察机构、党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，重点考察政治思想素质、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，并据实形成书面考察材料。考察不符合要求的取消其拟录用资格。因考察不合格或考察环节放弃造成的岗位空缺，则从报考该岗位的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次递补。
（五）公示
按照公开遴选岗位与考察对象1:1的比例确定公开遴选拟录用人员并公示，公示期为5个工作日。
（六）录用
拟录用人员公示期结束后，按照有关规定办理调动和入职手续。
六、有关要求
（一）加强组织领导。集团各部门、各控股以上各级子公司要加强对遴选工作的重视程度，规范遴选工作程序，严格遵守遴选工作纪律，确保遴选工作公开、公平、公正。
（二）严肃工作纪律。集团遴选工作领导小组、参加遴选的人员，要强化纪律意识，不得徇私舞弊或采取不正当手段，如发现弄虚作假等方面的问题，将严肃查处并追究相关人员责任。
（三）加强监督检查。集团纪委应加强对遴选工作的监督检查，通过监督电话接受职工群众对遴选工作领导小组及遴选对象的监督举报，认真受理职工群众反应的问题，严肃查处违反遴选工作纪律的行为。
七、其他
凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合报名条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并经查实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。
本次公开遴选考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。
遴选工作各环节以报名系统公告为准。
咨询电话：0354-2414068
监督电话：0354-2414313
