招聘212人
为进一步优化全县教师资源配置，有效解决县城中小学部分学科师资短缺问题，合理统筹农村学校布局调整后富余师资，促进城乡教育均衡发展，推动全县教育事业高质量发展，经县教体局党组研究，决定面向农村中小学公开选调教师到县城中小学任教（高中教师面向全县中小学教师）。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全县农村中小学在编在岗教师（含2023年招聘服务期满的特岗教师）。
二、选调岗位及计划
本次计划选调教师176名，具体岗位及名额如下：
县城高中16名：语文2名、数学2名、英语4名、物理2名、化学2名、地理2名、政治2名。
农村高中4名：数学1名、生物1名、体育1名、心理1名。
职业中学11名：语文2名、数学3名、英语3名、历史1名、政治1名、护理1名。
县城初中59名：语文9名、数学13名、英语9名、物理2名、化学3名、历史12名、地理2名、道德与法治7名、体育2名。
县城小学86名：语文43名、数学36名、英语1名、体育4名、美术2名。
报名要求：每位报考人员限报不超过2个岗位。
三、选调条件
（一）政治素质良好，热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法，身体健康，能够胜任岗位教学工作；
（二）年龄45周岁及以下（计算截止时间以公告发布之日为准）；
（三）具有本科及以上学历；
（四）报考岗位须与本人现任教学科一致或相近；
（五）持有相应学段教师资格证；持高级别教师资格证报考低学段学校岗位的，视为具备相应资格；
（六）具有报考岗位相应学科任教经历的，在同等条件下优先选调；
（七）报考高中岗位人员，须到岗位紧缺学校参加面试，面试合格后方可选调。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：自发布公告之日起至2026年7月31日18：00，逾期不再受理。
（二）报名方式：采取网上报名方式，报考人员将填写完整的《稷山县县城中小学选调教师报名表》电子版，发送至县教体局人事股指定邮箱：jishan002@163.com。
五、其他事项
（一）报考人员须如实填报个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。
（二）选调工作全程接受纪检监察部门及社会监督，确保公开、公平、公正。
（三）本公告由县教体局人事股负责解释，未尽事宜另行通知。
附件：稷山县县城中小学教师选调报名表.xlsx
稷山县教育体育局
2026年7月22日
为进一步落实教育强县战略，积极引进优秀教师，推动稷山教育事业高质量发展。经研究决定，开展2026年公开引进优秀教师工作，现公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
全县中小学及幼儿园共计引进优秀教师36名。
三、引进范围
引进对象为在稷山县外工作的正式在编在岗在聘教师，且具备以下条件之一：
1.户籍在稷山；
2.非稷山籍，但直系亲属在稷山工作或定居；
3.本人或配偶在稷山已购住房；
4.有意愿到稷山从事教育教学工作。
四、引进条件
1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.引进人员须具有全日制普通高校本科以上学历、学位（高中教师优先引进硕士研究生学历）。学前教育阶段教师须具有全日制普通高校专科以上学历、学位。
4.年龄在35周岁（1990年8月10日以后出生）以下；全日制硕士研究生以上学历可放宽至40周岁（1985年8月10日以后出生）；中级以上职称或评选过市级以上模范教师年龄可放宽至45周岁（1980年8月10日以后出生）。
5.中小学教师须具有相应层次及以上教师资格证，幼儿园教师须具有幼儿教师资格证。教师资格证学科与所报岗位要相符。
6.通过事业单位公开招聘入职，服务期满（时间截止到2026年8月31日），且在现工作岗位设岗聘用，服务期内年度考核结果均为合格及以上等次。
7.获得县级以上荣誉表彰的教师优先引进，特别优秀的采取“一事一议”的方式引进。
8.现工作单位及编办、人社、财政、教体等部门同意调动。
9.具有下列情形之一的人员不能报名：
（1）在受党纪政务处分期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）干部人事档案存疑的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定的其他情形。
五、引进程序
引进工作由人社、编办、财政、教体等部门具体组织实施。主要程序如下：
1.报名。有引进意向的本人将相关印证材料（详见附件3）报送县教体局人事股进行初审，初审合格后，发放《稷山县2026年度公开引进优秀教师报名表》（详见附件2）。报送时间为2026年7月25日至8月10日（节假日不休），每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.初核。由县人社局、县教体局对报名人员的资格条件进行审核，根据县域内教师岗位空缺情况及报名情况，综合分析研判，择优评选后提出初步调入意见。
3.面试。组织拟调入人员进行面试，按岗位计划择优录取。
4.外调考察。面试通过后，编办、人社、教体、财政等部门组成联合考察组，对拟调入人员现实表现和业务能力等情况进行审核考察。
5.研究。按照人岗相适、编制性质对等的原则，提出岗位安排建议，提请县委编委会研究。
6.公示。拟调入人员在稷山县人民政府网站公示5个工作日。公示发现问题经查属实的，取消资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。
7.入职。公示无异议后，县委编办、县人社局、县财政局履行有关入职手续。
六、其他要求
1.资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名人员不符合引进条件等情况的，随时取消引进资格，责任自负。
2.拟引进人员未在规定时间内按要求商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的，以及规定时间内无法取得联系的，视为自动放弃。
3.凡引进人员须在我县教体系统实际服务期满5年。
4.公开引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受县纪委监委和社会各界的监督。
本次引进工作由稷山县2026年公开引进教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
0359－5523880
13223696213（郭老师）
17835388911（史老师）
监督电话：
15013486868（李老师）
附件：
1.稷山县2026年公开引进优秀教师岗位计划表
2.稷山县2026年公开引进优秀教师报名表
3.报名提供材料目录
稷山县2026年公开引进优秀教师工作领导小组
2026年7月23日
来源：稷山教育
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