为进一步提升干部的专业素养和实践能力，全面提升干部的管理水平和专业能力，加强优秀教师干部队伍建设，经研究决定，阳泉市教育局全面负责本次优秀年轻干部的遴选工作，由阳泉人才发展集团有限公司（以下简称“阳泉人才集团”）负责组织实施。其中，命题、阅卷、面试等重要环节委托北京市海淀区教育系统党建研究会组织海淀教育专家参与，通过笔试、面试、考察等方式，综合评估候选人的政治素质、业务能力、管理潜力等，择优选拔50名左右优秀年轻干部作为种子校长或“新秀干部”储备。具体遴选方案如下：

一、遴选范围

阳泉市教育事业单位在编在岗教师（不含非教学岗位人员）。

二、遴选条件

（一）基本条件

1．理想信念坚定，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。

2．具有良好的品行修养，师德高尚，为人师表，廉洁从业。

3．具有较强的教育教学管理、组织协调和改革创新精神，能规划学校发展、领导课程教学、引领教师成长。

4．身心健康，能胜任繁重的岗位工作。

（二）资格条件

1．取得本科以上学历并取得相应学位；

2．具有学校中层管理工作经历，或在年级管理、教学实践中表现突出；

3．原则上不超过40周岁（1985年9月29日及以后出生，以身份证日期为准），特别优秀者可适当放宽要求；

4．近三年年度考核均为合格及以上等次。

（三）不得报考的主要情形

1．有服务年限且服务年限未满的；

2．近5年内存在违反师德师风行为，受到市区（县）两级教育行政部门处分的。

3．近年内有违法违纪行为受到治安、刑事处罚或党纪政纪处分的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象，或属于国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响遴选的。

遴选条件中要求的试（聘）用期、服务期、教师资格证、专业技术职务证书等截止时间，均为公告发布之日。

三、遴选程序

（一）发布公告

本次《阳泉市教育系统优秀年轻干部遴选公告》在阳泉市教育局官网（https://jyj.yq.gov.cn/）、阳泉人才集团微信公众号发布。

（二）报名

1．报名时间：2026年9月29日8：00至2026年10月10日17：00。

2．报名方式：网上报名，登录网址（http://yqrcjt.ikaowu.com）进入报名系统进行注册报名，按要求如实填写、提交报名资料。

报名所需资料如下：

1．本人二代有效身份证原件正反面扫描件；

2．个人简历；

3．近期一寸免冠照片；

4．符合报考要求的毕业证、学位证原件扫描件；

5．资格条件所需的证明材料，如班主任经历、教务主任及以上教学管理工作经历（干部任免表，可复印件盖章）等；

6．符合报考条件中要求的教师资格证、职称证书、荣誉证书原件。

候选人提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取遴选资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响遴选的，一经查实，取消资格。

（三）资格审查

阳泉市教育局组织审核小组审查报名者的资格条件，提出审核意见，并负责解释遴选要求的资格条件等方面的问题。候选人可以通过登录报名网站查看资格审核结果。

（四）笔试

本次遴选不设开考比例，资格审核通过人员全部参加笔试。

笔试采取闭卷方式进行，题型包含客观题和主观题，满分100分，笔试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的40％。

笔试时间、地点及相关事宜在阳泉市教育局官网（https://jyj.yq.gov.cn/）、阳泉人才集团微信公众号发布。

（五）面试

按照计划遴选人数2倍的比例确定面试人选，如参加笔试人数和计划遴选人数比例未达2：1，则按实有人数确定。

1．面试采用半结构化模式，分3个面试小组，每组3名考官（海淀教育专家2名＋阳泉市教育局专家1名），综合评估候选人的政治素养、组织协调、应急处置、办学治校思路、沟通表达等。综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

2．综合成绩保留两位小数。若2名及以上候选人综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定入选人选，如笔试成绩也相同，加试一场面试，候选人的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。

面试时间、地点及相关事宜在阳泉市教育局官网（https://jyj.yq.gov.cn/）、阳泉人才集团微信公众号发布。

（六）考察

根据综合成绩排名，按照遴选计划1：1的比例确定进入干部动态名录人选，进行考察。市教育局将派出考察组采取实地走访、个别谈话、调阅档案等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。

（七）公示。

干部动态名录人选经上会研究后，在阳泉市教育局官网（https://jyj.yq.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合遴选条件者，取消其拟遴选资格。

四、严肃遴选纪律

（一）切实做到公开、公正、公平，择优。

（二）严格执行相关遴选工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）候选人以不正当手段获取遴选资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其遴选资格。

五、其他

本方案最终解释权归阳泉市教育局所有。遴选工作由纪检监察部门全程监督，确保遴选工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。