招聘209人
平遥县2026年招聘（209人）
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为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先战略，落实就业困难人员帮扶政策，根据《山西省就业困难人员认定管理办法》、《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》等相关规定，现为平遥县公安局等单位招用公益性岗位人员。具体事宜公告如下：
一、招用原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，按照发布信息、组织报名、资格审查、双向选择等环节组织招聘。
二、
招用单位及岗位信息
本次招用的公益性岗位人员具体岗位详见公益性岗位信息表（附件1）。
三、
招用人员范围
具有本县户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员。
1.大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；
2.低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；
3.残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；
4.城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定；
5.被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；
6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；
7.长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；
8.就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人；
（注:已享受灵活就业人员社会保险补贴或公益性岗位补贴的除外）
四、招用程序
（一）就业困难人员认定
1.认定范围。
具有本县户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员。
申请人持本人身份证、户口簿（首页+本人页）、个税APP截图等相关资料向常住地(或者户籍地)社区居委会(村委会)提出申请，并填写《山西省就业困难人员认定情况表》《申请认定就业困难人员承诺书》，同时按照人员类别提供相应的证明材料(包括低保、残疾、退役、学历等证明材料)。
（1).大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；携带资料：国有、集体企业的解除劳动合同书或买断手续、享受失业保险待遇或领取经济补偿金的有关证明材料；参加城镇职工社会保险（全部险种）及缴纳失业保险满6个月的证明材料，就业创业证；
(2).低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；携带资料：加盖“平遥县城乡居民最低生活保障中心”印章的《最低生活保障审批(复审)表》，就业创业证（登记失业1年以上）。
(3).残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；携带资料：《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，就业创业证（登记失业1年以上）。
(4).城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定；携带资料：家庭成员就业创业证并进行失业登记。
(5).被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；携带资料：乡镇、村委出具的相关证明材料，就业创业证（登记失业1年以上）。
(6).就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；携带资料：退伍证或退役军人事务服务中心出具的相关证明材料，就业创业证（登记失业1年以上）。
(7).长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；携带资料：就业创业证（登记失业后连续失业2年以上）。
(8).就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人；携带资料：毕业证，学信网学历认证报告，就业创业证（登记失业1年以上），低保中心、乡村振兴服务中心出具的相关证明材料、《中华人民共和国残疾人证》。
2.认定为就业困难人员。
符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（村委会）提出认定就业困难人员的申请。经社区（村委会）调查核实、公示，街道（乡镇）复核，县人社部门审核通过后，由社区居委会（村委会）告知申请本人。本人也可通过民生山西APP下载打印《山西省电子就业创业证》就业援助卡。
（二）报名。
1.报名时间：2026年8月4日—8月11日（如未报满，报名截止2026年10月31日）。
2.报名地点：平遥县柳根西路行政服务中心535室。
3.报名办法：采取本人现场报名的方式进行。每人只限报一个岗位，多报者无效。
4.报名时携带材料：（除证件原件外均为A4纸格式）
本人近期一寸同版红底免冠照片2张，本人有效身份证，户口本，公益性岗位招用报名登记表，已经认定为“就业困难人员”的《山西省电子就业创业证》，同时按照人员类别提供相应的证明材料，并符合岗位要求。
（三）资格复审。县人社局根据报名人员提供的信息会同相关部门进行复审。复审不合格者取消报名资格。
（四）招用方式。报名结束后，根据报名情况，组织用人单位与报名者面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则，确定拟招用公益性岗位人员名单（具体时间另行通知）。
（五）公示。用人单位确定的拟招用人员后，统一在平遥县人民政府网上进行公示，公示时间为5天，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。
（六）招用。拟招用人员经公示期满无异议后，由用人单位5日内与招用人员签订书面劳动合同，合同期限三年，到期自动解除合同，退出公益性岗位，并报县人社局备案。
五、工资待遇
由用人单位足额支付被招用人员不低于当地最低工资标准的工资，工资待遇为2050元/月，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(单位部分由单位缴纳，个人部分由招用人员缴纳)。
六、有关要求
1.招用人员应当由本人承担招用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。
2.公岗用人单位结合《平遥县公益性岗位人员管理办法》及本单位的规章制度负责招用人员的日常管理工作。对违反上述规定的，依法依规解除劳动合同。
七、监督
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为者，请向平遥县人力资源和社会保障局督查室举报投诉。
投诉电话：0354-5868155
附件：
1.公益性岗位信息表.xlsx
2.山西省就业困难人员认定情况表.xls
3.申请认定就业困难人员承诺书.docx
4.《就业创业证》申领登记表.docx
5.公益性岗位招用报名表.docx
平遥县人力资源和社会保障局
2026年7月20日
