招聘7人1个岗位
山西红杰人才集团有限公司受忻州市五台山机场有限责任公司委托，按照用工需求，现面向社会招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位
岗位：值机、引导、贵宾工作人员
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品行；
3.政治立场坚定，严格遵守政治纪律；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.热爱工民航工作，遵纪守法，责任心强，具有团队合作精神，能吃苦耐劳；
6.具备良好的沟通能力、观察力和应急处理能力，能冷静、有序地引导旅客、处理纠纷。
7.人员年龄需满18周岁，不得超过35周岁；
8.要求大专以上学历，无违法犯罪记录，无纹身；
9.具有所从事岗位应具备的专业技能和职业素养；
10.必须遵守工作岗位规章制度；
11.身体健康，五官端正，形象气质良好，无明显疤痕、无纹身。
（二）有以下情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
6.其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
本次招聘程序分为：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等各个环节。如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
（一）信息发布
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com查看相关公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2026年5月29日08:00—2026年6月1日17:00
工作日咨询时间：09:00—11:30，15:00—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）
咨询电话：0351-6979666
2.报名方式：网上报名
报名流程：本次公开招聘采取线上报名。①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、联系电话、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式，图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格初审结果。
3.报名时需要上传的材料：
（1）报名表（模版在红杰人力人才网首页（http://www.hjrlrc.com/）下载）；
（2）本人有效二代身份证（正反面）；
（3）本人近期免冠一寸红底照片；
（4）毕业证；
（5）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（6）无犯罪记录证明；
（7）个人征信报告。
（所有证件均要求上传清晰原件）
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西红杰人才集团有限公司收取。
4.资格初审
报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。
（三）笔试
1、笔试时间及地点：请报考人员及时关注官网http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、考试形式：本次公开招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目为公共基础。成绩满分100分，考试时间为150分钟。
3、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1:3的按实有人数确定。
4、报考人员笔试成绩登录报名网站查询。
（四）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试内容：面试采取结构化面试方式进行。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟，满分100分。
（五）综合成绩
综合成绩：报考人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。若最后一名人选出现2名以上报考人员综合成绩相同时，按报考人员面试成绩高低确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
报考人员综合成绩可登录报名网站查询（http://bm.hjrlrc.com）。报考人员未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。
参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试
（六）体检
体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格，由此形成的岗位空缺按岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
体检通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。
（八）聘用
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西红杰人才集团有限公司与被录用人员签订劳动合同。属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）储备人员
除拟聘用工作人员外，其余人员按照综合成绩由高到低排名确定储备人员30名，储备有效期为自确定储备人员名单起一年。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。储备人员不属于聘用人员，与招聘单位无劳动关系。
五、工作地点
忻州市五台山机场
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告如有变动，以补充公告为准。
本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。
