招聘4000人11个岗位
晋能控股集团是一家以煤炭、电力、制造为主业，集化工、物流、贸易、多元、现代服务产业于一体的省属特大型现代化综合能源企业集团。截至目前，企业资产总额1.1万亿元，位列2025年世界500强第289位，中国企业500强第72位，中国能源企业500强第13位。为进一步加强人才队伍建设，优化人力资源配置，根据工作需要，现公开招聘高校毕业生。
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（即在1995年5月至2008年5月期间出生），博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁及以下（即在1990年5月至2008年5月期间出生）。
（三）身体健康，专业对口，无犯罪记录。
（四）服从分配，愿意到一线岗位工作，且服务年限不低于5年；煤矿主体专业全部从事煤矿井下工作，仅限男性。
（五）2025、2026年全国普通高等院校毕业（不含委培、定向）且未就业毕业生和取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证且未就业留学回国人员；煤矿主体专业井下岗位招聘范围放宽至2024年毕业生。
已参加晋能控股集团2024年、2025年高校毕业生招聘并公示的人员，不在本次招聘范围。
（六）毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证书、学位证书，国（境）外院校毕业生应取得教育部学历学位认证书，并具备就业资格。
（七）符合条件的退役士兵同等条件下优先招聘。
二、招聘计划
本次招聘涉及十二个专业类别，计划招聘4000人。具体招聘专业类别、人数及学历要求详见《晋能控股集团有限公司招聘需求情况表》。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、综合测评、体能测试和体检、公示、录用的程序开展。
（一）发布招聘公告
招聘公告在山西省政府网站、山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站和集团公司官网公开发布。
山西省人民政府网址：https://www.shanxi.gov.cn
山西省人民政府国有资产监督管理委员会网址：
https://gzw.shanxi.gov.cn
集团公司网址：http://www.jnkgjtnews.com
（二）组织报名
1.本次招聘统一采用网上报名的方式，不接受其他形式报名，每位应聘人员限报一个专业类别。
2.网上报名截止时间为2026年6月11日。符合条件的人员需扫描二维码，准确填写相关信息并上传所需材料。报名截止后，报名信息不可修改。因本人填报信息错误、材料不完整或弄虚作假等造成的后果，由应聘人员自行承担。
3.提供资料：
（1）毕业证、学位证（2024年、2025年毕业生提供）；
（2）学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；涉及国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》；
（3）成绩单（须包含全部学习年度及全部课程成绩）；
（4）未就业承诺书；
（5）无犯罪记录承诺书；
（6）近期1寸免冠照片。
（三）资格审核
根据招聘条件，对应聘人员填写的个人信息和提交的资料进行资格审核，审核通过人员进入综合测评。博士研究生通过资格审核后，采取“双向洽谈”“一事一议”相关程序引进。
资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供真实有效的信息和资料，凡提供伪造、变造、虚假信息或资料者，将取消其应聘资格；因信息填写不完整、上传资料不齐全或关键信息不清楚等原因导致审核未通过的，责任由应聘人员自行承担。
（四）综合测评
本次招聘根据专业类别差异，分别采取“面试”和“笔试+面试”两种测评方式。
1.面试
采矿工程类，矿山机械、电气自动化类，地质测量类，通风安全类，土木矿建类，化工类，动力工程类，电力、电气、自动化类及机械制造类专业，采取面试方式进行测评。面试采取半结构化形式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。
根据面试成绩排名，电力、电气、自动化类，机械制造类未入围，但成绩合格人员，若采矿工程类，矿山机械、电气自动化类，地质测量类，通风安全类，土木矿建类专业招聘计划未满，且本人同意调剂、自愿从事煤矿井下一线工作的，可调剂至煤矿类专业。
2.笔试与面试
财务类、信息化类、法学类专业，采取“笔试+面试”相结合的方式进行测评。笔试采取闭卷考试形式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。
笔试成绩合格者，按成绩由高到低排序，以不超过招聘计划人数1:3的比例确定面试人选；笔试成绩并列者，一并进入面试。进入面试人员主动放弃面试资格的，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
如因笔试合格人数未达到规定比例，将相应核减相关专业招聘计划。
（五）体能测试和体检
对通过综合测评的应聘人员进行体能测试、体检等相关工作，确定最终拟录用人选。
（六）公示
对拟录用人选在山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站和集团公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）录用
公示期满无异议，办理学籍档案审核、劳动合同签订等录用手续。未被录用人员不再另行通知。
四、相关事项
（一）招聘执行回避制度，实际聘用人数以结果公示为准。
（二）应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因手机号码填写错误或通信不畅导致应聘人员未能按要求参加资格审核、综合测评、体能测试和体检、录用等招聘环节的，责任由应聘人员自行承担。
（三）在招聘实施过程中，应聘人员未能按要求参加相关招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员提交的材料，集团公司将严格保密，不作他用。
（五）招聘不以任何形式收取中介费、报名费、培训费等费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
咨询电话：0351-6838503
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