招聘3人3个岗位
太原慈善职业技术学校于2008年成立，是由太原市政府主办、太原市民政局主管的中等职业教育类技工院校，为公益一类事业单位。为进一步提高办学水平，建设高水平专业，优化师资结构，太原慈善职业技术学校面向社会公开招聘优秀高技能人才3名。
一、招聘对象
本次招聘的优秀高技能人才，须符合人力资源社会保障部办公厅《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）有关要求，即包括：获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号，或获得省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘优秀高技能人才3名，均为专业技术岗。招聘岗位所需的具体条件以《太原慈善职业技术学校2026年公开招聘优秀高技能人才岗位表》（附件1）的要求为准。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪不良记录；
（三）具备招聘岗位要求的身体条件和心理条件；
（四）具有招聘岗位所需的学历、任职资格、职业资格及技能要求（报考者为2026年普通高校应届毕业生的，学历须在2026年7月底之前取得）；
（五）年龄应为18周岁以上、38周岁以下（1987年5月至2008年5月期间出生）；
（六）所获奖项与岗位所要求的职业技能等级证书工种一致。
（七）不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或被开除公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的；
4.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
5.试用期内的公务员（参公管理人员）和试用期内的事业单位工作人员；
6.招聘为公务员、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次公开招聘信息通过下列网站发布：太原市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.taiyuan.gov.cn/）；太原市民政局官网（https://mzj.taiyuan.gov.cn/）；太原慈善职业技术学校微信公众号。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
符合条件的报考人员可在2026年6月1日9:00至2026年6月10日17:00期间进行报名。
2.报名方式
采取发送电子邮件的方式。报名人员填写《太原慈善职业技术学校招聘优秀高技能人才报名表》《诚信承诺书》及本人身份证、学历证书、技能等级证书、获奖证书、获奖文件等材料原件扫描后，在规定时间内发送至太原慈善职业技术学校人事部电子邮箱：tycsxxrsb@163.com。邮件主题注明“报名岗位+姓名+电话”。
3.资格审查
2026年6月11日至6月16日，由招聘领导组工作人员对提交的材料进行资格审核，并电话通知审核合格人员。报考人员应严格按照招聘条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
（三）资格复审及考核
1.资格复审
初审合格人员需参加复审并提供以下材料：
（1）《太原慈善职业技术学校招聘优秀高技能人才报名表》（附件2）应贴有本人近期一寸彩色照片、一式两份；《诚信承诺书》（附件3）需报名者本人签字，一式两份；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件2份；
（3）学历证书原件及复印件2份；
（4）岗位所要求的获奖证书及获奖文件、技能等级证书、其它相关证件或材料的原件及复印件2份；
（5）机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》（附件4），其他人员须提供人事档案托管机构出具的档案存放证明。
2.考核
本次优秀技能人才公开招聘考核采取直接面试的考核方式，重点对应聘人员的工作业绩、实操水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，注重应聘人员的实践能力和项目经验。
考核采用百分制，包含试讲（满分40分）和实际操作（满分60分）两个环节。面试合格最低线为65分，实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争时，面试成绩须达到70分，不达合格分数者直接淘汰。面试成绩于全部人员面试结束后公布，根据面试成绩择优确定拟聘用人员。
五、体检和考察
拟聘用人员需按时参加体检和考察。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所需费用由报考者自理。
考察工作可参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。
体检或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，体检、考察各仅递补一次。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在太原市民政局官网（https://mzj.taiyuan.gov.cn/）、太原慈善职业技术学校微信公众号公示5个工作日。公示内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、职业（工种）、面试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由招聘监督组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
八、联系方式
地址：太原市小店区龙城大街39号
电话：1803512235115635119929
