招聘88人31个岗位
为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我市就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及市本级公益性岗位开发计划，现为31个市直机关事业单位招聘公益性岗位人员88名，具体事项公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。
二、招聘对象
凡具有本市户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，到户籍地或常住地申请认定的就业困难人员。
（一）大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；
（二）低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；
（三）残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；
（四）城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定；
（五）被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；
（六）就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；
（七）长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；
（八）就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；
（九）设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。
三、招聘岗位
《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位人员岗位信息表》（附件2）
四、招聘方式
（一）报名
1.报名时间和地点
