招聘18人3个岗位
中北大学是山西省人民政府与工业和信息化部、国家国防科技工业局双共建、山西省人民政府管理的特色鲜明、创新发展的高水平大学。为充实管理队伍，优化人员结构，促进管理队伍年轻化、专业化，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员18名，均为管理岗。具体招聘岗位及要求见《中北大学2025年编制外参编管理人员招聘计划表》（见附件1）。
本次招聘岗位为非事业编制，与学校签订劳动合同，薪酬待遇等参照学校同类事业编制人员执行。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康。
（三）取得统招全日制研究生学历、硕士学位，国（境）外毕业生还需取得教育部学历学位认证。
（四）1997年1月1日及之后出生。
（五）满足应聘岗位的其它要求，详见《中北大学2025年编制外参编管理人员招聘计划表》。招聘岗位专业要求参照教育部研究生教育学科专业目录。应聘人员以毕业证书载明的专业名称为准，所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门组织专家进行认定。
三、报名和资格初审
（一）网上报名
1.报名时间：2025年12月19日-2025年12月25日。
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须在规定的报名时间内通过报名网址（https://zhsszp.nuc.edu.cn/，推荐使用GoogleChrome浏览器或将360浏览器改成极速模式）进行注册、登录，在指定位置上传报名表（见附件2），选择应聘岗位，填写报名信息，同时在附件栏上传证明材料原件的扫描件（所有材料按以下顺序扫描保存为一个大小不超过50M的PDF文档后上传）。报名信息提交后，不能再更改。
（1）身份证正反面。
（2）本科及硕士毕业证书、学位证书；留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和课程学习成绩单。
（3）招聘岗位要求为中国共产党党员（含预备党员）的，提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明。
应聘人员对所填报信息、提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘资格。因个人错填、漏填报名信息或错传、漏传证明材料等主观因素导致审查未通过或未接收到相关通知的后果自负。
（二）资格初审
学校对应聘人员进行资格初审。所填报名信息不符合招聘条件、岗位要求，或信息不全、材料不齐影响审核的不予进入下一环节。资格初审结束后报名人员可登录原报名网站查询资格初审结果。
四、选拔与聘用程序
（一）线上测试
资格初审通过人员进入线上测试环节。线上测试满分100分，最低合格线为60分。不达合格线不予进入下一环节。线上测试成绩不计入总成绩。
线上测试时间、地址等信息通过邮件等方式另行通知。
（二）笔试
线上测试通过人员需参加山西省事业单位统一招聘考试。笔试满分100分，最低合格线为60分。不达合格线不予进入下一环节。
笔试时间、地点等信息通过学校、人力资源部网站等方式另行通知。
（三）资格复审及心理测试
各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定进入资格复审及心理测试环节的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。
资格复审时间、地点等信息通过学校、人力资源部网站等方式另行通知。
（四）面试
资格复审及心理测试通过的人员进入面试环节。面试满分100分，最低合格线为60分。不达合格线不予进入下一环节。
面试时间、地点等信息通过学校、人力资源部网站等方式另行通知。
（五）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，则进行加试。
实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，总成绩最低合格线根据实际情况确定。
（六）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由学校统一组织。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。考察重点侧重其政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等。
（七）公示与聘用
根据体检和考察结果，经校长办公会研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期。试用期内不能正常履行岗位职责、不符合岗位要求的不予正式聘用。
五、招聘纪律
（一）切实做到公开、公平、公正，择优聘用。
（二）严格工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
