为加强医院人才队伍建设，优化护理人才梯队结构，提升医疗服务能力，结合医院业务发展需求，特面向社会公开招聘护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：

医院简介

隰县医疗集团人民医院始建于1950年，历经七十余载发展，已成为集医疗、教学、急救、预防保健、康复理疗、健康体检为一体的二级甲等综合医院。

编制外护理类专业技术人员共5名，主要从事临床护理工作。

1.公平、公正、公开原则：招聘信息通过医院公众号公开发布，应聘者在同等条件下参与竞聘，招聘过程公开透明；笔试、技能操作、面试等考核环节标准化，选拔过程公正。

2.择优录用原则：综合评估应聘者的专业技能、沟通能力、应急处理能力、职业素养、职业道德等，确保录用人员德才兼备。

3.回避原则：招聘过程中，与应聘者有亲属关系或其他利益关联的考官主动回避，确保公平性。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法规；

2.具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神；

3.具备履行岗位职责的身体条件和心理条件；

4.未受过党纪、政纪处分或刑事处罚，无违法违纪记录，无被依法列为失信惩戒对象的记录(需开具无犯罪记录证明材料)；

5.本次招聘年龄限定为：≤28周岁（即1997年1月1日及以后出生）。

（二）专业及学历条件

1.专业要求：护理学专业；

2.学历要求：（高中起点）全日制大专及以上学历；

3.有护士执业资格证书（或已通过护士执业资格考试，能在规定时间内取得证书）；

4.熟悉护理专业基础理论、基本知识和临床护理操作技能，具备良好的沟通表达能力和应急处理能力。

招聘程序

本次招聘由隰县人民医院自主公开招聘，按照发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、面试、技能操作、体检和考察、公示与聘用等程序进行。

(一）报名和资格审核

本次招聘资格审查与现场报名同时进行，由隰县人民医院人事科负责实施。

1.报名时间及地点

（1）报名时间：2025年12月9日-12月13日(周二至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周六上午8:00-12:00）

（2）报名方式：现场报名

（3）报名地点：隰县人民医院三楼人事科（隰县五里后北城新区人民医院）

2.资格审核

（1）近期1寸免冠彩色红底证件照2张；

（2）身份证原件、正反面扫描件；

（3）毕业证（高中、大专或本科）、学位证原件及扫描件，学信网《教育部学历认证电子注册备案表》；

（4）执业证、资格证（或考试合格证明）原件及扫描件。

3.将上述材料按顺序整理为电子版（命名格式：“护理招聘+姓名+联系电话”)报名时一并交人事科，纸质版与电子版命名必须一致。

（二）考试

采取笔试、技能操作、面试相结合的方式，考试综合成绩采取百分制=笔试成绩（40%）+技能操作（30%）+面试（30%），保留两位小数（尾数四舍五入），根据综合成绩从高到低拟录用人员。

1.笔试

（1）内容：相关法律法规内容，护理相关专业基础知识。

（2）方式：闭卷（总分100分，考试时间120分钟）。

（3）地点和时间见《准考证》。

2.技能操作考试

（1）内容：基本护理操作技术

（2）方式：现场考核

（3）地点：隰县人民医院门诊三楼操作示教室

3.面试

采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、综合分析能力、应变能力等。

（三）体检和考察

体检环节：医院统一组织拟录用人员进行体检，费用自理。

考察环节：全面考察人选政治素质、道德品行、廉洁自律，是否需要回避等方面的情况。

体检或考察不合格者取消录用资格，因本人放弃体检或体检不合格形成的空缺岗位，按照综合成绩由高到低依次递补。

（四）公示与聘用

1.公示：根据笔试、面试、体检和考察结果，拟聘用人员名单在受聘单位公示5个工作日。

2.聘用：公示期满无异议的，按照规定程序予以聘用，试用期3个月，期间需通过临床考核，确保胜任岗位；试用期间对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。

薪资结构：基本工资+绩效工资

1.应聘者应确保提供的联系电话畅通，以便及时接收招聘相关通知；

2.本次招聘不收取任何费用，不委托第三方机构代理招聘，谨防诈骗；

3.报考人员实行诚信报名，应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合招聘条件或提供虚假材料者，立即取消招聘资格，并承担法律责任。

4.因信息不准确导致无法联系而影响考试和聘用，后果由报考人员自行承担。

13934677758（人事科）

13994756181（人事科）