招聘7人1个岗位
根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司现面向社会招录7名司法警务辅助人员，派遣到太原市万柏林区人民法院工作。现将有关情况公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：司法警务辅助人员
招聘人数：7名，限男性
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正；
3.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件；
4.年龄要求：年龄需在18周岁以上、28周岁及以下（即1997年10月至2007年10月期间出生）；
5.专业与专项条件：
（1）警察院校毕业或退役军人；
（2）具有全日制大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力（须在2025年7月前取得学历），具备与司法警务辅助工作相适应的专业知识和技能；
（3）同等条件下，中共党员优先录用；
（4）双眼矫正视力不低于5.0，净身高175cm以上；
（5）无不适宜剧烈运动、不适宜司法警务辅助工作的疾病；
6.目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；受到党纪政务处分影响期未满的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的，或者明知是述虚假信息，仍故意公开散布的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除党籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人和在读的非应届毕业生；在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员；
12.在各级公务员、机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
13.相关法律法规规定不得报考、招聘情形的；
14.本人及近亲属存在任职回避情形的；
15.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘程序分为：发布公告、网上报名、资格初审、初试、面试、体检、政审、公示和聘用等各个环节。如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
（一）信息发布
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com查看相关公告。
（二）报名
1.报名时间
2025年11月17日08:00—2025年11月19日17:00
工作日咨询时间：09:00—11:30，15:00—17:00
咨询电话：15635378899
2.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。
3.报名时需上传的材料：
（1）报名表（登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》）；
（2）本人有效二代身份证；
（3）户口簿（首页及本人页）；
（4）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（5）本人近期正面一寸红底照片；
（6）无犯罪记录证明；
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。
（三）资格审查
报名截止前通过资格审查的视为报名成功，等待考试通知，不能再更改报考信息；未审查或未通过资格审查的，视为报名未成功。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行网上初审，合格者方可进行考试。
（四）初试
考试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
初试分为理论考试和体能测试，初试成绩=理论考试成绩×40%+体能测试成绩×60%。初试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：3的入围比例确定面试人员。如最后一名人选初试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
1.理论考试
理论考试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分为100分。
理论考试内容为政治理论、时事政治、法律专业知识等。
2.体能测试
体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》等文件执行，具体项目为：
纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑；
在执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不得进入后续环节；
考生初试成绩可登录报名网站查询。
（五）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
3.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.面试成绩占综合成绩的40%。
6.综合成绩为初试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。
（六）体检及考察
1.根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检及考察人选。
2.体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。
3.对体检合格人员进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
4.放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和录用
根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，在红杰人力人才网官网公示，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
录用人员由太原市万柏林区人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（八）储备库建立
除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起12个月。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。
（九）培训
对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
薪资标准按照用工单位同类型人员标准执行，按照国家规定标准缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、公积金），试用期2个月。
六、工作地点
太原市万柏林区人民法院（太原市万柏林区和平北路79号）；
太原市万柏林区人民法院办公二区（太原市万柏林区新晋祠路211号）。
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告如有变动，以补充公告为准。
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
