招聘46人1个岗位
为进一步充实社区工作力量，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件要求，根据省委政法委、省委社会工作部《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》有关规定，结合实际工作需求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，祁县面向社区专职网格员选聘46名社区专职工作人员。现就相关事宜公告如下：
一、选聘数量与待遇保障
从本县社区专职网格员选聘社区专职工作人员46名。社区专职网格员选聘纳入社区专职工作人员后，接受社区管理，并继续担任网格员，享受祁县社区工作者有关待遇。暂未纳入社区专职工作者的网格员，仍由原单位统筹管理，原有政策待遇保持不变。
二、选聘条件
（一）报名人员要具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关知识；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.截止2025年9月30日，担任社区专职网格员满2年且目前仍在岗；
5.年龄不超过50周岁，即1975年9月30日之后出生；
6.具有国家承认的大专以上学历；
（二）有下列情形之一的，不能报考
1.有违法违纪行为正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.参加过邪教组织或非法宗教的；
6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
三、选聘程序
对符合条件的人员，经笔试、面试、体检、公示、培训后，无问题反映或者问题反映经查实不影响聘用的，聘用上岗。
（一）公告发布
1.本次选聘的各类信息（选聘公告、笔试、面试、体检等时间、地点，笔试、面试成绩等）均在祁县政府网（www.qixian.gov.cn）发布，不再另行通知。
2.请报名考生密切关注网站公告，如因考生自身原因未能及时获取选聘信息的，后果考生自负。
（二）现场报名和资格审查
1.报名方式为考生本人亲自到现场报名，不得由他人代报。
报名时间：2025年10月9日—2025年10月10日，上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。
报名地点：祁县政府大院5号楼3层社会工作部业务一室
2.报名需携带以下资料的原件及复印件一份：
（1）身份证或户口簿；
（2）毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表；
（3）2张1寸红底近期免冠正面证件照；
（4）《社会工作者职业水平证书》及其他相关证书；
（5）《祁县2025年从社区专职网格员选聘社区专职工作人员报名登记表》（附件1）。
（6）《祁县2025年从社区专职网格员选聘社区专职工作人员报考人员诚信承诺书》（附件2）。
3.通过资格审查的，不得再修改报名信息。未通过资格审查，不得参加考试。通过资格审查的人员，根据祁县政府网站发布内容，按时到指定地点领取《准考证》。
4.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
2.笔试采取闭卷方式进行，综合试卷满分100分，笔试时间120分钟。考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、法律法规、社区工作基础知识和实务等。
3.考生需持本人身份证和准考证参加笔试。
（四）面试
1.按照笔试成绩从高到低的顺序，按照1:1.3的比例进入面试。
2.面试采取百分制计分办法，采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
3.考生需持本人身份证和准考证参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天公布。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩（百分制）×50％+面试成绩（百分制）×35％+日常考核结果×15％+附加分。最终成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若2名以上应聘人员综合成绩相同，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。
附加分标准：
1.社会工作者资格证书加分：取得社会工作师资格的人员加1分，取得助理社会工作师资格的人员加0.5分，具备两项加分条件者只能按其中一项加分，不累计加分。
2.工作时间加分：在专职网格员岗位工作满两年基础上，每增加1个月，加0.1分。
（六）体检
1.按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员名单，体检时间、地点等内容在祁县政府网站发布，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。
3.体检结论不合格需要复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
5.体检不合格的或因个人放弃体检形成的空缺岗位，从考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。
（七）公示
体检合格人员确定为拟聘用对象，在祁县政府网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
（八）培训上岗
1.公示期满无异议的，进行集中岗前培训，培训合格方能上岗。无正当理由，未参加培训或未按时报道上岗的，取消聘用资格。
2.培训合格后，分配到社区进行试用，试用期为6个月，试用期工资按原工资发放。试用期满考核合格后，签订劳动合同，薪酬待遇按合同约定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他事宜
1.本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
3.选聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督。选聘政策和具体事宜可咨询中共祁县县委社会工作部。
联系电话：0354-5227500
