招聘1人1个岗位
山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。山西大学现有坞城、东山、大同、大东关四个校区。计算机与信息技术学院，其前身是成立于1980年的计算机科学系，是我国高校成立较早的计算机系之一，2003年更名为计算机与信息技术学院，2016年12月成立大数据学院同步运行。历经四十余载耕耘，形成了“勤奋务实开拓创新”的学院文化。
为加快构建我校大同校区服务保障体系，推进服务保障工作高标准起步开局，现立足校区建设发展全局，就招聘山西大学大同校区计算机与信息技术学院非事业编劳动合同制工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位基本条件
（一）招聘岗位
岗位名称及人数：计算机与信息技术学院办公室管理岗，1名。
聘用形式：非事业编劳动合同制。
工作内容：主要从事教务管理、行政管理等工作。
工作地点：山西大学大同校区（大同市平城区）。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，服务意识强；
2.具有较强的工作责任感和团队合作精神，具备良好的沟通协调能力；
3.能够熟练使用计算机和各类日常办公软件，具备一定的公文写作能力；
4.具有相关专业硕士研究生及以上学历学位。具体专业要求如下：计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科以及电子信息专业学位（计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全）；
5.年龄在35周岁及以下（1989年9月28日以后出生）；
6.具有高校教务管理岗位工作经历者优先（需提供相关佐证材料）。
（三）相关待遇
聘期内，能够完成各项工作任务且考核合格者，按照山西大学非事业编劳动合同制工作人员标准发放工资、缴纳保险。
（四）不得报名应聘的情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
二、招聘程序
应聘人员网络报名→网络资格初审→现场资格复审→招聘测试→体检与考察→公示→签订合同。
（一）网络报名
1.报名时间：2025年9月28日至10月13日18:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式：请应聘者将《附件：2025年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员招聘报名登记表》（见附件）及下列材料电子版发至邮箱：fanli@sxu.edu.cn，发送邮件命名格式为“姓名+山西大学计算机与信息技术学院（大同校区招聘）”。
①身份证：应聘人员的居民身份证扫描件。
②学历学位证：本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书的扫描件。国外院校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和学习成绩单扫描件。
③相关佐证材料。
（二）网络资格初审
由计算机与信息技术学院负责资格初审。凡因报名信息填报有误，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员的应聘资格。
在计算机与信息技术学院网站公布资格初审通过人员名单及现场资格复审的时间、地点等信息。
（三）现场资格复审
资格复审采取现场审核的方式。应聘人员未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消应聘或者聘用资格。
（四）招聘测试
资格复审合格者，方可参加招聘测试。招聘测试以面试考核为主，成绩满分为100分，成绩保留两位小数（四舍五入）。面试考核主要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、专业技能、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行全面考核。现场抽签决定面试考核顺序。面试考核工作全程录音、录像。面试考核结果于当天在计算机与信息技术学院网站公布。
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。
（五）体检与考察
1.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。
2.考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性进行复审。国内应届毕业生原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由档案保管单位、原工作单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
3.体检、考察不合格人员不予聘用。
（六）公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，计算机与信息技术学院网站公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。
公示期满无异议，聘用人员与用人单位签订《劳动合同书》，按照学校安排办理入职报到手续，未在截止时间办理入职报到手续者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
因相关原因出现岗位空缺时，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
三、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作接受全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、咨询方式
招聘政策和具体事宜可向山西大学计算机与信息技术学院工作人员咨询。
联系方式：范老师0351-7010566
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
