招聘2人1个岗位
代县2025年从优秀村党组织书记中比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬招聘公告
时间：2025-09-2511:19大中小
为大力激励村党组织书记在乡村振兴和基层治理一线担当作为，按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，根据中组部《关于加强新时代乡镇领导班子建设的意见》（中组发〔2025〕4号）和省委组织部、省委编办、省人社厅《关于常态化做好优秀村党组织书记选拔招录招聘工作的指导意见》（晋组通字〔2024〕20号）以及市委组织部、市委编办、市人社局《忻州市2025年度选拔招聘优秀村党组织书记工作方案》（忻组通字〔2025〕15号）有关要求，经县委、县政府研究决定，现公告如下：
一、招聘人数
专项招聘比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬人员2人。
二、招聘范围及条件
招聘范围为符合条件的现任村党组织书记，不含选派到村任职的机关事业单位干部。招聘条件为：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；
2.模范遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派；
3.懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年年度考核结果为合格及以上等次；
4.一般应连续担任村党组织书记5年以上，且目前在村党组织书记岗位上。
（二）具体条件
1.在本职岗位上实绩突出，但因年龄、学历等因素不宜进乡镇事业单位的。
2.2025年度动态调整后评定星级为4星级及以上。
（三）不纳入推荐人选的情形
1.“三龄两历”存疑尚未查清的；
2.线索具体的信访举报尚未调查清楚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等仍在影响期内；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
（一）发布公告
在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间地点
采取现场报名方式。
报名时间：2025年10月12日-14日（不少于3天）
报名地点：各乡镇党建办
2.报名需携带的资料
（1）《代县2025年从优秀村党组织书记中比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬人员报名表》一式三份；
（2）有效居民身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件及复印件；
（3）近期正面一寸免冠照；
（4）近三年村党组织书记年度考核登记表；
（5）诚信承诺书。
3.开考比例
实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3︰1以上，低于3︰1的要结合实际取消招聘岗位或核减招聘名额。
（三）资格审查
按照乡镇初审、县级有关部门联审的办法审查报名人员资格条件。
1.乡镇初审
乡镇党委对报名人员资格进行初审，经党委会议研究通过后，将《报名表》经乡镇党委书记签字并加盖乡镇党委公章后同党委会议记录一起报领导小组。
2.资格联审
领导小组按照招聘方案公告的资格条件对报名人员的年龄、学历、任职经历、星级等进行复审，同时征求县级纪委监委、政法委、公安局、检察院、法院、信访局等部门意见，开展资格联审工作，确保客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件。
（四）业绩考核
业绩考核采取查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行，全面考核村党组织书记工作业绩。业绩考核工作开始前组建评委团，评委团由政治素质高、议事能力强、群众公认的社会各界人士组成，数量7人。评委团成员在业绩考核工作开始前一天到达指定地点报到，集中封闭管理，在工作开始前严禁与招聘对象以任何形式接触。
1.实地查验。实地查验分数占业绩考核分数的80%。参与招聘的村党组织书记按照“实地查验评分表”准备相关印证资料，在业绩考核工作开始前交于评委团。业绩考核工作开始后评委团深入应聘者所任职的村，对照“实地查验评分表”和印证资料，以实地查看、查阅资料、个别访谈的方式，现场查验村党组织书记的工作实绩、现实表现和工作作风，并进行实地查验打分。实地查验过程中发现与印证资料不一致、存在弄虚作假的，一次性扣10分；情节严重的，直接取消应聘资格。
2.民主测评。民主测评分数占业绩考核分数的20%。开始群众测评工作后，由评委、组织部工作人员组成“群众测评评分小组”，组织群众集中测评，参与测评的群众现场打分，测评群众由评委随机选取在村村民。在村户数≤500户的，按10%选取，但不得少于30户；500户＜在村户数≤2000户的，按2%选取，但不得少于30户；2000户＜在村户数≤5000户的，按1%选取，但不得少于30户；在村户数>5000户的，按50户选取。选取户中需包含在村老党员、监测户、特困供养对象、村民代表等。群众测评评分小组汇总本村所有群众测评分数取平均值。
业绩考核结束后在代县人民政府门户网站公布参加业绩考核人员总成绩。
总成绩=业绩考核成绩×100%。如出现2名以上应聘人员业绩考核成绩相同时，按实地查验评分由高分到低分的顺序确定考察人选；如实地查验评分仍相同，按群众测评评分从高分到低分的顺序确定考察人选；如群众测评评分仍相同，择优确定比照核定报酬人选。
（五）组织考察
根据总成绩高低进行排序，按计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。由县委组织部牵头，采取实地走访、个别谈话等方式，征求乡镇领导班子、包片包村干部、所在村“两委”成员、全村党员和村民代表意见建议，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众口碑等情况。考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（六）公示
领导小组在原招聘公告发布网站公示考察合格的人员，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，对反映有影响比照核定报酬问题并查实的，不予比照核定报酬；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否比照核定报酬。
（七）手续办理
对公示没有问题或反映的问题不影响比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬的，领导小组按照规定办理手续，同时将结果报市委组织部备案。
四、注意事项
（一）招聘过程中重大事项均通过代县人民政府门户网站统一发布，应聘人员需随时关注。应聘人员提供的电话等联系方式要确保畅通，因通信不畅造成的后果责任自负。
（二）参与招聘的各个环节均需携带有效第二代居民身份证，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（三）本方案未尽事宜及特殊情况，由领导小组研究决定。
政策咨询电话：0350-5227387（代县县委组织部）
监督电话：0350-8530200（代县纪委监委第一派驻纪检监察组）
附件：1.代县2025年从优秀村党组织书记中比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬人员报名表
2.代县优秀村党组织书记专项招聘实地查验评分表
3.诚信承诺书
附件1
代县2025年从优秀村党组织书记中比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬人员报名表
| 姓名
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性别
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民族
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照片
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| 出生年月
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籍贯
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政治面貌
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| 身份证号
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入党时间
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| 任职村
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是否“一肩挑”
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是否连任
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| 任主干年限
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任书记年限
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2025年
动态星级
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| 最高学历学位
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毕业院校系
及专业
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联系方式
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| 个人简历
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（从高中时开始填起）
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| 两委主干任职经历
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1、（2000.10-2014.11 村党组织书记，共 个月）
2、（2014.12-2017.12 村党组织书记、村委会主任，共 个月）
3、（2021.12- 村党组织书记、村委会主任，共 个月）
… …
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| 近三年度考核等次
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（指担任村党组织书记近三年的考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格）例：××××年度，优秀，……
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| 主要业绩
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（指担任村党组织书记期间作出的主要成绩、贡献，是否得到组织认可表彰奖励）
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| 何时何地受过何种奖励或处分
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| 父母配偶子女及其他重要社会关系
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称 谓
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姓 名
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出生年月
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政治面貌
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现工作单位及职务
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| 村党组织书记本人承诺
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本人承诺，以上个人基本信息全部属实。
签 字：
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| 村党组织
意见
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盖 章：
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| 乡镇党委
意见
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乡镇党委书记签字： 盖 章：
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说明：①“父母”含岳父、岳母（或公公、婆婆）；“其他重要社会关系”中现任县内科级以上领导职务的亲属必须如实填写；其他现任或曾任县处级（军队团职以上）以上领导职务的亲属也应如实填写。②此表双面打印，一式三份，本人、村、乡镇各留一份。
附件2
代县优秀村党组织书记专项招聘实地查验评分表
姓名：
| 评分项目 |
评分参考标准 |
分值 |
得分 |
| 基层党组织建设 |
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传和贯彻执行党的组织路线方针政策（5分）；
2.严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度（5分）；
3.任期内积极发展党员，按时收缴党费，推动党组织服务阵地建设，村“两委”成员无严重违纪违法情况（5分）； 4.村“两委”成员年龄、学历、性别结构合理，村级后备干部储备充足（5分）。
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20
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| 村集体经济和产业发展
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1.任职村有特色产业，且带动作用明显（5分）；
2.村集体经济收入达10万元以上（5分）；
3.村级集体经济收入持续增长（5分）；
4.“清化收”工作开展顺利，不规范合同全部清理并整改（5分）。
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20
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| 人居环境和精神风貌
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1.农村基础设施建设明显改善（4分）；
2.“六乱”整治效果突出，建立村容村貌提升长效机制（4分）；
3.党群服务中心设置科学规范，群众活动场所使用率较高（4分）；
4.开展“星级文明户”创建、先进典型评选（4分）；
5.“一约四会”制度齐全，意识形态工作责任制落实到位，精神文明宣传氛围浓厚（4分）。
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20
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| 基层治理
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1.建立信访维稳各类台账，重点信访人员教育管理作用明显（5分）；
2.落实网格化工作管理制度，主动排查解决矛盾（5分）；
3.任期内本村未发生重大治安案件，未发生群体性事件（5分）；
4.任期内本村未发生公共卫生安全、安全生产、私挖滥采、违法占地、破坏生态、制假售假、防火防灾等风险隐患（5分）；
5.严格落实“四议两公开”制度，村民监督委员会正常履行职责，妇联、共青团、工会等组织健全并能正常开展工作（5分）。
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25
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| 其他工作
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村党组织或者党组织书记本人在任期内受中央、省、市表彰分别加7分、5分、3分。以正式文件或证书为准，同一年度同一工作奖励加分不累计，以获得的最高奖励计算加分，加分累计不得超过15分
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15
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| 扣分项
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实地查验与提供印证资料不一致，存在弄虚作假的（-10分）。情节严重的，直接取消应聘资格。
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-10
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| 总得分
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附件3
诚信承诺书
本人已仔细阅读并完全清楚《代县2025年从优秀村党组织书记中比照进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬人员公告》内容和要求，自愿报名参加招聘有关工作。在此，郑重承诺如下：
一、保证符合招聘公告中要求的资格条件，没有招聘公告中所列不得报考或不予聘用的情形。
二、认真履行报考人员的各项义务，真实、完整、准确地提供本人报名信息、各种资料、材料，不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。
三、自觉遵守各项纪律规定，不传播、不编造虚假信息，不恶意举报他人。
四、自觉遵守此次招聘相关规定，在进入资格审查、业绩考核、考察、公示等环节，不无故放弃资格。特殊情况确需放弃的，提前向领导小组办公室说明原因，并提出书面申请。
五、整个招聘考试期间，本人保证通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，自愿承担相应责任。
六、本人会及时查看关于招聘的相关公告和通知，由于本人未及时查看公告和通知而造成的不良后果，责任自负。
对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任，接受有关处理。
承诺人：
2025年月日
