招聘118人1个岗位
为着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，根据省委组织部、省委社会工作部、省委政法委等7部门联合印发的《关于加强社区工作者队伍建设的若干措施》(晋社发〔2024〕15号)，以及省委政法委、省委社会工作部印发的《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》(晋政法〔2024〕48号)等文件精神，结合我区社区工作者缺额情况，经区委同意，决定2025年继续从专职网格员中择优选聘社区专职工作人员，现发布公告如下。
一、选聘原则
公平公正、德才兼备、择优录用、人岗相适。
二、选聘名额
从我区在岗专职网格员中定向选聘社区专职工作人员118名。
三、选聘条件及加分政策
（一）选聘条件
1.年龄在50周岁以下(1975年8月31日以后出生)；
2.具有国家承认的大专及以上学历；
3.同等条件下，中共党员、退役军人等优先聘用。
具有下列情形之一，不得参加选聘：
1.有违法违纪行为正在被立案调查的；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.年度内月考核有2次及2次以上不合格的；
6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
（二）加分政策
1.取得社会工作师职业资格证书笔试成绩加3分，取得助理社会工作师职业资格证书笔试成绩加2分，取得2个级别证书的，按所取得职业资格证书的最高级别加分，不重复加分。
2.在2022年5月至2022年12月（疫情防控期间）任职的，每在职1个月（按入职自然月计算，当月在职即计1个月），笔试成绩加0.2分。
3.担任专职网格员2年以上，且工作期间月考核为优秀等次占到三分之二以上的(无基本合格及以下)，笔试成绩加2分。
以上三项累计加分，总加分不超过5分，超过5分的按5分计算。
（三）相关说明
选聘条件和加分政策所要求学历证书、资格证书、考核等次、工作年限等的截止时间除岗位有明确要求外，均为报名截止之日。
四、选聘程序
本次选聘在晋城市城区人民政府网（www.jccq.gov.cn）发布公告，请报考人员随时关注，不再另行通知。
（一）报名、资格初审
1.报名时间：2025年9月22日8∶30至9月25日18∶00
2.本次选聘采取现场报名的方式进行，由各镇（街道）负责组织报名及资格初审。
报名人员须在报名期限内到各镇（街道）综治中心进行现场报名并提交资料，报名需提供以下资料：
①填写完整的《晋城城区从专职网格员中择优选聘社区专职工作人员报名表》(附件1)；
②近期正面免冠一寸红底照片3张；
③本人签字的《诚信承诺书》(附件2)；
④身份证或户口簿（首页及本人页)；
⑤最高学历的毕业证书及学信网学历证明（电子注册备案表)；
⑥社会工作者职业资格（水平）证书；
⑦无犯罪记录证明和个人征信报告；
⑧加分项证明材料。
以上证书、证件资料需提供原件及复印件。
资格初审通过后，按照有关规定向参加考试人员收取考试费50元。
3.加分项核验。
核验时间：2025年9月28日8∶30至9月29日18∶00
符合加分政策的考生在报名审核通过并缴纳考试费后，由本人携带身份证、国家级社会工作者职业资格（水平）证书原件及复印件到区委社会工作部核验。其他加分项由区委政法委线上核验。
（二）考试、资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制。
1.笔试
本次选聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目：公共基础知识和社区相关知识（两个科目，一张试卷），总成绩满分100分，其中公共基础知识（包括政治理论与政策、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作等）占比40%；社区相关知识（包括社区基础知识、基层党建、社区工作实务、相关政策法规等）占比60%，考试时间为120分钟。
笔试成绩查询公告（笔试成绩=考试成绩+加分）将在晋城市城区人民政府网站公布。
2.资格复审
笔试成绩的合格线为60分，以笔试成绩由高到低按1:2的比例确定资格复审对象，不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。资格复审由区委社会工作部会同区委政法委组织实施。
3.面试
面试成绩为百分制计分，60分为合格线。
面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试结束后，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），总成绩保留两位小数，从高到低排序（如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试成绩高低排序确定）。若还不能确定，按照是否为中国共产党党员、是否为退役军人的优先条件确定体检人选。总成绩在晋城市城区人民政府网公布。
（三）体检
依据总成绩以拟招聘名额1:1比例确定体检对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加的人员，视为自动放弃体检资格。
（四）考察
考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行全面考察，不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺依次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，按总成绩由高到低确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，由区委社会工作部组织拟聘用人员进行岗前培训。
培训合格方能上岗，无正当理由，未参加培训或未按时报到上岗的，取消聘用资格。取得聘用资格后，聘用关系和薪酬待遇暂不改变，待理顺聘用关系后，落实社区工作者薪酬待遇。
为减少行政资源浪费，同时保证我区社区工作者足额配备到位，对参加本次选聘的专职网格员，考试有效总成绩保留3年（保留至2028年9月30日）。成绩有效期间，出现社区工作者岗位空缺时，按照总成绩由高到低等额依次递补，递补时须符合原报考资格条件，在完成体检、考察、公示等相关程序后，选聘为社区专职工作人员。
五、注意事项
本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班。请报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。
以上情况如有变化，以最新公告通知为准。
六、咨询、监督电话
选聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
区委社会工作部：0356—2029199
区 委 政 法 委：0356—2039054
电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间。
