根据工作需要，尖草坪区纪律检查委员会委托山西丰华世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘纪检监察辅助服务人员4名及储备人员5名。为保证招聘工作公开、公平、公正，现将相关事项公告如下：

一招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

二招聘岗位及人数

三岗位职责

协助从事相关辅助性、事务性、保障性工作

四报名条件

(一)符合以下条件的即可报名

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德;

2.政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人无违法犯罪记录;

3.年龄在18周岁(2007年7月以前出生)以上、35周岁(1989年7月以后出生)以下;

4.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

5.具有较好的口头表达能力和公文写作能力，擅长应用计算机，能熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件，有较强的文字功底和语言表达能力;

6.具有全日制普通高等院校专科及以上学历，不限专业;党员在同等条件下优先录用。

7.目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.本人及直系亲属受过刑事处罚或受过行政处罚的;

2.曾被开除公职或被辞退的;

3.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;

4.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;

5.虽未受过行政处罚，但本人有劣迹行为的;

6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

7.参加过邪教组织或非法宗教的;

8.其他不宜应聘的情形。

五薪酬待遇

所录用人员，试用期两个月，工资为：2150元/月。试用期满转正后，工资采用基本工资、绩效工资、岗位工资、补助等形式，月均3125元/月(含社会保险养老、医疗、失业、工伤的个人应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。

六招聘流程

(一)报名日期与报名方式

1.报名日期：2025年7月10日至2025年7月17日

(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.报名方式：在线报名。添加山西丰华世纪人力资源有限公司官方客服微信(微信号：sxzpjyzx)发送报名所需资料的高清电子版(所有资料放在一个以本人姓名命名的文件夹中压缩后发送)。

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(二)报名资料与资格审查

1.报名时上传如下资料：

(1)手持本人二代身份证原件照片及身份证扫描件;

(2)近期一寸红底免冠电子照片(无需精修图);

(3)毕业证书、学位证书、荣誉证书扫描件(应届毕业生未取得毕业证的由学校出具毕业证明);

(4)《太原市尖草坪区纪律检查委员会公开招聘聘用制纪检监察辅助服务人员报名表》1份(见附件1，发送电子版(doc格式)及手写签名按手印后的照片或扫描件(jpg或pdf格式));

(5)“学信网”上下载“教育部学历证书电子注册备案表”的PDF版;

(6)“无犯罪记录证明”PDF版。

2.资格审查：

山西丰华世纪人力资源有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

3.考务费：

资格审查合格人员，缴纳考务费200元。报考人员缴费截止日为2025年7月18日17:00，逾期未缴费者视为自动放弃。一经缴费，概不退还，请慎重缴纳。(付款时务必备注报考人员本人姓名)

(三)考试

1.通过资格审查人员，山西丰华世纪人力资源有限公司将择日组织考试，考试时间和地点另行通知;考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.笔试内容和形式：

笔试内容为公共基础知识、基础法学知识、时事政治、文书写作等，采用闭卷考试方式，考试时间为90分钟，满分为100分。

3.面试

根据各岗位笔试成绩由高到低排序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，不足1:3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。面试由山西丰华世纪人力资源有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求职动机与拟任职位的匹配性、兴趣爱好、工作态度、工作经验、专业能力、责任感、主动性、处理问题的能力等。

(四)体检、政审

根据综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1:1的比例确定体检政审人员名单后(若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，党员优先录取;若同为党员，按笔试成绩由高到低的顺序确定人选)，由山西丰华世纪人力资源有限公司组织到指定地点体检，《体检报告》由山西丰华世纪人力资源有限公司统一领取(体检费自理);凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未按时提交证明者视为自动放弃，取消拟录用资格，所产生的空缺名额根据综合成绩排名递补产生。

体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注“山西招聘就业中心”微信订阅号，并保持手机通讯畅通，否则后果自负。

(五)录用

体检、政审合格后，确定拟录用人员名单。在“山西招聘就业中心”微信订阅号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满，确定录用人员名单。录用人员与山西丰华世纪人力资源有限公司签订三年期劳动合同，并由山西丰华世纪人力资源有限公司派遣至太原市尖草坪区纪律检查委员会从事辅助性工作。其中试用期两个月，试用期内如考核不合格，山西丰华世纪人力资源有限公司将与劳动者解除劳动合同。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，社会保险由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

(六)储备库建立

除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起12个月。如有空岗名额，从储备人员中递补，储备人员经体检政审合格后方可录用，否则空缺名额根据综合成绩排名递补产生。

七其他说明

(一)本次招聘由山西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

(三)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。

(四)拟聘用在职人员须在公司通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明(具体时间另行通知)。

(五)考生应关注“山西招聘就业中心”微信订阅号并保证通讯工具畅通，及时查看相关通知，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。