招聘23人12个岗位
山西国晋物业服务有限公司成立于2018年6月21日，注册资本600万元，用工人数700余人，下设8个职能部门、2个分公司、4个子公司，是企业分离办社会职能、推进“三供一业”转型改革大潮中应运而生的新型企业，是一家集物业服务为主业、现代农业、新型环保、社区康养为辅业的综合型国有运营企业。
为满足公司经营和业务发展需要，结合工作实际，经研究决定面向社会公开招聘12个岗位共计23名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、公正、择优的原则；
（三）坚持市场选聘、公平竞争、人岗匹配的原则。
二、招聘岗位、条件及计划人数
招聘岗位、招聘条件和计划人数详见附件《山西国晋物业服务有限公司2025年公开招聘岗位要求》。
三、基本条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
（二）具有良好的职业素养和道德操守，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配，有较强的事业心和高度的责任感；
（三）具有胜任岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较强的执行力和创新意识，有较强的组织协调能力、专业能力和沟通表达能力；
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体、心理条件；
（五）年龄及任职时间计算均截止至2025年07月04日。
（六）有下列情形之一者不得报名：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；
3.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位、企业单位工作人员；
6.招聘为事业单位、企业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
9.其他不得报名的情况。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过市政府网站（晋城在线）、晋城人社局网站、晋城人才网、市工信局（国资委）网站及公众号、太行日报公众号等渠道发布招聘公告信息。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月10日17:00。
2.本次公开招聘采取线上报名方式进行，报名人员在规定报名时间内登录报名网址（http://apply.lyrcrs.com/275/login.aspx），按要求注册后进行网上报名。报名人员应妥善保管注册密码，用于查询资格审查结果等事项。报名时需提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、相关职（执）业资格（技能）证书等材料扫描件。每名应聘人员限报一个岗位。
（三）资格审查
根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定审查通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）综合测评
1.笔试
通过资格审查人员进入笔试环节，须按通知要求在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准。笔试人员携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。
笔试以闭卷方式进行，满分100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试环节，笔试缺考、作弊的不再进入面试环节。
2.面试
进入面试人员须本人携带有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、相关职（执）业资格（技能）证书等相关证明材料原件和复印件1份，到现场进行资格确认。经现场资格确认，不符合报名岗位任职资格条件的，取消面试资格。放弃现场资格确认或现场资格确认不通过的，按岗位内笔试成绩从高到低依次递补进入现场资格确认。
面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
3.综合测评总成绩计算
综合测评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩计算均保留至小数点后两位（四舍五入）。综合测评总成绩相同者，依次按面试成绩高低、笔试成绩高低确定排名。
（五）体检
根据各岗位综合测评总成绩从高分到低分排名情况，按照各岗位拟聘计划数1:1的比例确定进入体检人员。因体检不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，按报考同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检委托县级以上公立医院组织实施，体检费用由体检对象自理。
（六）背景调查
体检合格人员确定进入背景调查环节，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性、个人信用、有无犯罪记录等。
因背景调查不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）拟录用公示
背景调查通过人员确定为拟录用人员，经招聘领导组做出录用决策后，在市政府网站（晋城在线）、太行日报公众号信息发布渠道等对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理相关入职手续
公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按照公司有关规定，办理聘用手续。应聘人员被录用后签订劳动合同并约定试用期，试用期不能胜任所聘用岗位的或不服从分配的，试用期结束后退出；试用期合格者办理转正手续。
五、其他
（一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，有权取消其聘用资格；
（三）应聘者需保持电话畅通，凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、综合测评、体检、背景调查等环节的，均视为自动放弃招聘资格；
（四）招聘期间相关问题咨询及政策解释，请拨打咨询电话；本公告未尽事宜及最终解释权归山西国晋物业服务有限公司所有。
政策咨询电话：0356-2305665、15835605972
报名技术咨询：17630340829
监督电话：0356-2305800、13700566701
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:30
