招聘2人1个岗位
为优化乡镇事业单位人员队伍结构，激励村党组织书记在基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理发挥重要作用。根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省委编办、省人社厅《关于常态化做好优秀村党组织书记选拔招录招聘工作的指导意见》（晋组通字〔2024〕20号），市委组织部、市委编办、市人社局《晋中市2025年度优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作方案》等政策规定和要求，祁县计划组织实施2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作。为做好此次公开招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
祁县在任的符合岗位要求的优秀村党组织书记。
三、招聘条件
（一）参加选拔招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
1.政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个”维护，在大事大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；
2.遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派；
3.懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年星级化考核结果为合格及以上等次；
4.连续担任祁县村党组织书记5年以上，且目前在祁县村党组织书记岗位上。
（二）除以上基本条件外，还应同时具备以下资格：
（1）大专以上文化程度，年龄45周岁及以下（即1979年6月及以后）；
（2）村党组织书记评定星级较高，达到2星级及以上；
（3）符合事业单位公开招聘规定的有关条件。
（三）有下列情形之一的，不得纳入人选：
1.“三龄两历”存疑尚未查清的；
2.线索具体的信访举报尚未调查清楚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等仍在影响期内；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.患有严重疾病无法正常履职的；
7.近3年星级化考核有一次为“基本合格”或“不合格”的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘岗位及数量
祁县2025年专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位工作人员2名，招聘岗位所需的具体条件以《祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作专班制定祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作方案，报市委组织部、市人社局核准后，于2025年6月16日前在祁县政府网站（网址：http://www.qixian.gov.cn/）发布招聘公告，时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：6月25日-6月27日
（上午8:00-12:00；下午14:30-18:00）
2.报名地点：祁县东风路101号祁县人民政府3号楼327室。
3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行,报名所使用的有效居民身份证必须与考试时使用的一致。
4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：
（1）有效期内的身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件；
（3）报名人员填写《祁县2025年面向优秀村党组织书记公开招聘乡镇事业人员报名表》（附件2）
（4）《诚信承诺书》（附件3）；
（5）教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网下载）；
（6）任职文件原件及复印件；
（7）近三年星级化考核原件及复印件、荣誉表彰材料原件及复印件；
（8）近期一寸免冠正面红底照片3张及电子版。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
5.资格审查：
资格审查于6月28日由祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作专班办公室负责。各乡镇负责审核乡镇所属村党组织书记提交的《祁县2025年面向优秀村党组织书记公开招聘乡镇事业人员报名表》相关内容并加盖党委章，县委组织部会同纪检、法院、公安、教育等相关部门进行资格联审。对符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件。
资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
6.开考比例、取消岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消。招聘岗位取消情况，将在祁县人民政府门户网站（网址：http://www.qixian.gov.cn/）发布补充公告。
7.领取准考证
报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在祁县人民政府网站（网址：http://www.qixian.gov.cn/）发布，请报考人员随时关注，不再另行通知。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
（三）组织考试
考试采取业绩考核、笔试和面试相结合的方式。考试主要测试应聘人员应具备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。综合成绩=业绩考核×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%，业绩考核、笔试、面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩最低合格分数线为60分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按业绩考核由高分到低分的顺序确定体检人选；如业绩考核成绩仍相同，按笔试成绩排列。
业绩考核、笔试、面试由祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作专班负责组织实施。
1.业绩考核：
考核主要以工作业绩为核心，突出乡村振兴、基层治理等考核重点，采取实地查看、民主测评等方式，从“平时＋年终”“上级评价＋群众反响”等多个维度，科学评价村干部工作表现，切实考准每一个村干部的“德、能、勤、绩、廉”。
考核内容及评分标准：
（1）思想政治素质（20分）
①学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，贯彻执行党的路线方针政策等（10分）；
②落实党风廉政建设责任，带头遵守党纪法规等（10分）。
（2）乡村振兴成效（20分）
①集体经济壮大提质。常态化做好农村集体“三资”管理，保持村级集体经济收入持续性增长，特别是发展产业，增加经营性收入等（5分）；
②乡村产业发展。改善农业生产条件，培育主导产业，带领群众增收致富（5分）；
③人居环境整治。农村基础设施建设，农村生活垃圾治理，生活污水治理，农村厕所革命，农业生产废弃物资源化利用，村容村貌提升等（5分）；
④巩固拓展脱贫攻坚成果，防止返贫动态监测，低保、医保、养老等政策保障等（5分）。
（3）基层治理能力（20分）
①矛盾纠纷化解率、信访维稳成效（5分）；
②落实村级组织向村党组织定期汇报、四议两公开、村务监督委员会月例会等制度（5分）；
③党群服务中心、乡风文明中心作用发挥，制定村规民约，推进移风易俗，组织志愿服务活动，丰富群众文化活动，保护传承非物质文化遗产等（5分）；
④排查整治安全生产、私挖滥采、违法占地、破坏生态、制假售假、防火防灾、网络诈骗等重点风险隐患（5分）。
（4）党建工作成效（15分）
①落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度（5分）；
②发展党员，党员教育管理，党员办实事等（5分）；
③党建品牌创建及典型经验推广等（5分）。
（5）群众满意度（20分）
①民主测评：组织党员、村民代表、驻村工作队员进行满意度测评（10分）；
②社会评价：组织乡镇领导班子综合测评（10分）。
（6）个人能力（5分）
①获得市级以上表彰奖励（市级每次加1分，省级每次加2分，最高3分）；
②创新工作案例被县级及以上推广（2分）。
业绩考核具体时间另行通知。
2.笔试：
笔试时间、地点及相关注意事项在祁县人民政府门户网站公告（网址：http://www.qixian.gov.cn/）。
笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处置知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等；总分为100分。
笔试成绩在祁县人民政府门户网站公示（网址：http://www.qixian.gov.cn/）。
3.面试：
面试时间、地点及相关注意事项在祁县人民政府门户网站公告（网址：http://www.qixian.gov.cn/）。
面试采取结构化面试，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。
面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数等于招聘计划数的岗位），综合成绩不得低于最低合格分数线。面试工作将全程录音录像。
面试成绩及综合成绩在祁县人民政府门户网站公示（网址：http://www.qixian.gov.cn/）。
（四）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作专班组织实施。
1.体检有关事宜在祁县人民政府网站通知（网址：http://www.qixian.gov.cn/），体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.对通过考试的应聘人员，要对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。具体考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
4.体检、考察不合格、放弃的名额，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据业绩考核、笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在祁县人民政府网（网址：http://www.qixian.gov.cn/）公示7个工作日。
对公示没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘工作专班集体研究确定聘用人员名单，按照有关规定办理聘用手续。
六、管理考核及薪酬待遇
（一）管理考核。专项招聘进乡镇事业单位的，一般应当继续在村党组织书记岗位工作5年以上，且5年内不得调离所在乡镇。按星级化管理，连续两年年度考核结果为“不合格”等次的，按照有关规定解除聘用合同。聘期考核被确定为“不合格”等次的，合同期满一般不再续聘。
（二）薪酬待遇。专项招聘进乡镇事业单位的村党组织书记工资标准核定岗位报酬的，工资薪酬、福利待遇等按其所在乡镇事业人员有关政策规定执行。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由招聘部门（单位）纪检监察部门、中共祁县县委组织部、祁县人力资源和社会保障局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询祁县2025年优秀村党组织书记星级化选拔招聘工作领导组。
政策咨询：0354-5225981（县委组织部）
0354-5222511（县人社局）
监督电话：0354-5222099
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
