招聘16人
根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于深化网格化服务管理的指导意见》《山西省网格员管理办法》、中共山西省委政法委员会、中共山西省委社会工作部《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》(晋政法〔2024〕48号)要求，经县委、县政府研究决定，面向社区专职网格员公开选聘16名社区专职工作者，现公告如下：
一、选聘岗位及名额
本次拟选聘社区专职工作者16名，全部为合同制聘用人员。
二、选聘原则
1、坚持德才兼备的用人原则;
2、按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、重点保障的原则;
4、具有岗位所需的资格条件。
三、选聘条件
社区专职网格员纳入社区专职工作者人员除具备社区专职网格员基本条件外，还必须具备：
1、年龄不超50周岁(1974年12月23日以后出生);
2、具有大专以上学历;
3、担任社区专职网格员2年以上(经历过疫情防控工作考验的予以优先考虑);
4、同等条件下，中国共产党党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人等优先选聘。
5、户籍要求：神池县户籍。在公告发布日前为神池县户籍的;因上学原因迁出而未迁回神池县户籍的;公告发布日之前结婚登记的夫妻，配偶为神池县户籍的，以上均视为神池县户籍。
具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1、有违法违纪行为正在被立案调查的或未解除党纪、政纪处分的人员;
2、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
3、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、参加各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;
6、法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
四、选聘方式
本次选聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
五、聘期
本次选聘被录用人员每个聘期为3年。
六、选聘程序
(一)发布选聘公告
本次选聘信息通过神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn)发布。
(二)报名及资格审查
1、报名方式和时间
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2024年12月24日9:00到2024年12月26日18:00。
报名地点：神池县委社会工作部(县政府三楼)。
2、报名时需要提交的材料
(1)本人二代身份证原件及复印件;(2)毕业证、学位证原件及复印件;(3)户口本原件及复印件;(4)近期一寸红底照片5张(含照片电子版以名字+身份证号命名);(5)填写报名登记表;(6)党员证明材料、退役军人证明材料、全国社会工作者职业证书;(7)无犯罪证明;(8)个人征信报告。
3、资格审查
资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。应聘人员提交材料不全的，告知缺失内容并进行补充。未按规定时间提交完整的资料和证书的，视为自动放弃。资格审查结果现场告知考生，并在神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn/)公示。
资格审查工作贯穿此次选聘全过程，资格审查中有一项不合格的，取消其聘用资格。
请考生保证提交资料的真实性;凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
4、准考证领取
通过资格初审的报名人员，由县委社会工作部电话通知考生领取准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。
(三)笔试
笔试时间、地点见《准考证》。
1、笔试科目和内容。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式，笔试满分100分，内容为《公共基础知识》(50分)和《职业能力测试》(50分)，笔试时间120分钟，笔试成绩于当日公布。
2、笔试注意事项。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试具体时间和地点以准考证为准。
(四)面试
面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
面试时间、地点另行通知。
面试内容：综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时6分钟。
面试成绩和综合成绩当日在考点、神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn/)公布。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。
(五)体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按拟选聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，所需费用考生自理。参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定时间到神池县人民医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起2个工作日内书面提出复检申请，公开选聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位选聘名额1:1的比例依次递补体检人选。
(六)考察
考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。
(七)公示、聘用
经体检和考察合格后，神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn/)统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩等信息，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，依次进行递补。
公示期满后，对无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，由龙泉镇人民政府与其签订聘用合同，并办理聘用手续，一届聘用期为3年(含试用期)，实行一届一聘。试用期一年，试用期考核不合格者解除聘用合同。
(八)培训
新选聘人员将接受系统培训，以提升政治素养、业务能力和综合素质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，以尽快适应岗位需求。
(九)落实薪酬待遇。被聘用的社区工作者全日制从事社区治理与服务工作，以“三岗十八级”为基础核定社区工作者薪酬待遇，列入县财政预算并建立正常增长机制。
社区专职工作者报酬按照社区“两委”主干报酬一定系数和比例确定。社区专职工作者薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。按照相关政策，享受国家规定的社会保险待遇(五险一金)。社区专职网格员选聘为社区专职工作者后纳入社区干部管理。仍需承担专职网格员工作职责，需要跨社区调整岗位的由龙泉镇负责，经县综治中心同意，县委社会工作部备案。
八、严肃选聘纪律
(一)加强监督巡视力度。纪检部门要加强对选聘工作的监督力度。县选聘工作领导组通过现场巡视加强对公开选聘工作特别是资格审查、笔试的监管力度。
(二)严肃处理违规违纪行为。对违反公开选聘规定的，任何单位或个人可以向主管部门、纪检监察机关投诉、举报。
特别提示：本次公开选聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕。
本次选聘所有公告均在神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn/)发布，请大家及时关注。
本次选聘政策由县委社会工作部、县委政法委负责解释。
选聘工作全程接受县纪委监委派驻纪检监察组监督。
政策咨询电话：中共神池县委社会工作部0350-4243028
监督电话：神池县纪委监委0350-4243041
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