招聘93人4个岗位
为进一步充实社区工作力量，按照山西省委政法委、山西省委社会工作部《关于社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》（晋政法〔2024〕48号）和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于深化网格化服务管理的指导意见》（厅字〔2021〕30号）、省委党建引领基层治理协调机制《关于落实〈关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施〉工作提示》及《山西省网格员管理办法》等要求，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。按照2024年11月22日原平市委常委会会议关于2024年从社区在职专职网格员选聘社区专职工作人员的相关审议决议，结合实际工作需求，坚持德才兼备的原则、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，原平市拟从本辖区各街道社区在职专职网格员中选聘社区专职工作人员。本次选聘为编制外人员。现就相关事宜公告如下：
一、选聘岗位设置
岗位设置共93个。
南城街道：社区专职工作岗位25个
北城街道：社区专职工作岗位24个
吉祥街道：社区专职工作岗位28个
新原街道：社区专职工作岗位16个
工作地点原则上在现工作的街道社区，并服从街道统筹调剂。
二、选聘条件
本辖区内社区在职专职网格员纳入社区专职工作人员必须具备以下条件：
（1）年龄不超50周岁；
（2）具有国家承认的大专及以上学历；
（3）担任社区在职专职网格员2年以上，即：从2021年12月1日起计算，截至2024年10月31日；
（4）同等条件下，中国共产党党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人等优先选聘。
具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
（1）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（2）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（3）曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）违反法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
三、选聘办法
选聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、考察、面试、体检、公示、培训上岗等程序进行。采取百分制成绩＋加分项目分值确定综合成绩，择优选聘。百分制成绩按“日常和专项工作考核成绩×50%+在职专职网格员集体测评分数×10%+群众满意度测评分数×15%+面试成绩×25%”核算。加分项目分值在百分制成绩基础上加分。
1.公告发布。本次选聘的相关信息在原平市人民政府网（http://www.yuanping.gov.cn/）发布。请报名选聘人员密切关注网站公告，如因选聘人员自身原因未能及时获取选聘信息的，后果自负。
2.现场报名。符合条件的社区在职专职网格员必须在各自街道报名，由各街道党工委具体组织。
（1）报名方式为现场报名。
报名时间：2024年12月5日至12月6日，上午：8:00－12:00；下午：14:30－18:00；
报名地点：社区在职专职网格员所在的街道办事处。（南城街道办事处二楼会议室，北城街道办事处二楼会议室，新原街道办事处二楼会议室，吉祥街道办事处一楼会议室）。
（2）凡符合选聘条件者，需携带以下资料：本人无犯罪记录证明；本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件；学信网学历证书电子注册备案表；《原平市2024年从社区专职网格员选聘社区专职工作人员报名登记表》3份及3张1寸红底近期免冠正面证件照。中国共产党员需提交2024年党费交纳证明；退役军人需提交退役证原件及复印件；取得全国社会工作者职业资格证书的需提交相关证件原件及复印件。
3.资格审查。报名的在职社区专职网格员资格材料由社区、街道办逐级审查核实，市综治中心和市安信人力资源派遣公司复核后，确定拟纳入社区专职工作人员考察对象。
4.日常和专项考核。由各街道办事处、市综治中心提供考察对象日常和专项工作考核分数，并以街道办公布拟考察对象日常和专项工作考核成绩。
5.实地考察。市委政法委和市委社会工作部联合考察组对考察对象进行实地考察，采取集体测评和群众满意度测评的方式进行，及时公布实地考察成绩。
6.面试。市委政法委和市委社会工作部按照相关规定组织面试。面试内容主要包括综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试工作将全程录音录像，面试成绩当天公布。面试方案另行通知。
7.加分项目。担任社区在职专职网格员期间被评为季度优秀网格员的可加0.5分（多次获得不累计加分，最高加0.5分）；自2021年12月1日至2024年10月31日，担任社区专职网格员35个月的，可加0.5分。
以街道办张榜公布选聘人员综合成绩。
8.确定拟聘用人员。各街道的拟选聘人员依照各自街道岗位设置数，按照综合成绩从高到低依次确定。
9.体检。体检标准及项目参照事业单位人员录用体检通用标准进行，所需费用自理。体检有关事宜另行通知。拟选聘人员初次体检不合格或对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检，复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。确定的拟聘用人员如体检不合格形成空缺岗位，按缺岗街道选聘人员综合成绩由高到低依次递补。
10.公示。拟聘用人员将在原平市人民政府网（http://www.yuanping.gov.cn）进行公示，公示期为五个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
11.培训上岗。市委政法委和市委社会工作部将组织选聘人员集中培训，培训合格后方能上岗。无正当理由，未参加培训或者未按时报到上岗的，取消聘用资格。
四、待遇管理
聘用人员按社区专职工作人员待遇纳入社区专职工作人员队伍，由街道集中管理，社区统筹使用，继续兼任网格员。
五、咨询、监督电话
政策咨询电话：18635021021（市委政法委）
15635015540（市委社会工作部）
监督电话：13994123286（市纪委监委第八派驻纪检监察组）
18434717829（市纪委监委第一派驻纪检监察组）
咨询电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间。
此次选聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其测评、考察、面试等资格。
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