招聘1人1个岗位
受太原市生态环保局委托，山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会公开招聘1名劳务派遣制辅助工作人员并组织实施本次招考。具体公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘人数及招聘岗位要求
| 序号 |
岗位 |
招录人数/名 |
招聘要求 |
| 1 |
辅助工作人员 |
1名 |
1.大专及以上学历，专业不限； 2.因岗位特殊性，需经常出差，夜查，需熟练掌握驾驶技术拥有C1驾驶证，男性优先。 |
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府各项方针政策，有正确的宗教观和文化观；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；具有较强责任心和奉献精神；
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.保守国家秘密和工作秘密。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
5.有纹身者。
6.存在其它不宜从事本工作情形的。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布：红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com
2.报名时间：2024年11月28日—12月2日17:00
咨询时间:08:30-11:30，14:30-17:00
咨询电话：0351-7339666
3.报名方式：网上报名
网上报名流程：
①报名方式请用电脑登录招考系统输入网址http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功，于考试前下载并打印准考证。
4.报名时需上传的材料
（1）报名表，报名者登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》；
（2）本人二代身份证正反面复印件；
（3）户口簿(首页和本人页)复印件；
（4）毕业证复印件；
（5）学信网打印带有二维码学历认证备案表；
（6）近期红底一寸照片。
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司按照报考条件进行资格审核，筛选出符合条件的考生。
（三）笔试
1.笔试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施；
2.笔试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网发布的通知；
3.笔试内容：综合知识测试，主要包括时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等；
4.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟；
5.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位；
6.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员，笔试成绩按60%的比例计入总成绩。
（四）面试
1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施；
2.面试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网发布的通知；
3.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答一道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等；
4.面试成绩按40%的比例计入总成绩；
5.总分值100分，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据综合成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象；按综合成绩高低排名，成绩高者进入体检环节。
（五）政审
拟录取人员需在户籍所在地派出所开具本人的无犯罪记录证明。重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
（六）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用及公示
体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）岗前培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
1.按照用工单位薪酬管理办法（试行）执行；
2.试用期为2个月，发放试用期工资。用人单位根据试用期内工作表现确定是否继续留用。
六、工作地点
太原市生态环保局
七、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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