招聘160人64个岗位
2024年山西省检察机关招录
聘用制书记员公告
山西浦东红杰人力资源有限公司按照用工需求，现面向社会招录从事山西省检察机关劳务派遣服务的聘用制书记员，有关事项公告如下：
一、招录原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招录岗位及人数
聘用制书记员招录人数160名，其中岗位一市区院，岗位二为县院（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪违规等不良记录。
3．具备工作岗位要求的学历及专业，具有良好的职业操守。
4．具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）具体条件
1.年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年11月27日至2006年11月27日期间出生)，男女不限；
2.报考书记员岗位一的，要求具有大学本科及以上学历；书记员岗位二的，要求具有大学专科及以上学历。专业不限（写作能力强、法律专业优先），中共党员或有法院、检察院工作经历且经所在院认可的同等条件下优先录用；
3.具有良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件和网络操作系统的优先；
4.仪容仪表良好，形象气质佳，有良好的心理素质；
5.普通话标准，声音清晰，语言表达能力较强。
（三）有下列情形之一的不得报考
1．曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3．有较为严重的个人不良信用记录的；
4．身上有纹身者；
5．其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
信息发布：红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com。
（一）组织报名
1.报名时间：2024年11月28日08:00—12月5日17:00。
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。
咨询电话：0351-7339666、0351-6979666。
2.报名方式：网上报名
报名流程：
①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。
③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。
3.报名时需要上传的材料
①报名表，登录红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页下载并填写《报名表》；
②本人有效二代身份证；
③户口簿（首页及本人页）；
④本人近期正面一寸红底照片；
⑤境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
⑥党员证明（选填）；
⑦工作证明（有法院、检察院工作经历者选填）。
（所有证件均要求原件扫描上传）
（二）网上缴费时间
2024年11月28日08:00-12月5日17:00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（三）资格初审
资格审查时间：2024年11月28日9:00-12月7日17:00资格审查采用线上审查的方式，报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。
（四）笔试
1.笔试时间及地点：请考生务必关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）及时查看相关通知，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等内容。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，考试时间120分钟。
4.笔试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：1比例确定面试人员。如笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
5.考生笔试成绩可登录报名网站查询。
（五）面试
1.面试时间及地点：请关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）查看相关通知。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
3.面试结果分为通过和不通过，通过者可参加下一个录用环节，不通过者自然取消录用资格。由此形成的岗位空缺，按照招聘岗位笔试成绩由高到低排序依次进行递补。
4.考生可登录报名网站查询面试结果。
（六）体检及政审
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按规定时间参加体检或体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，可按照招聘岗位笔试成绩由高到低排序依次递补。
进入政审环节人员需开具无违法犯罪记录证明。如出现不合格或自动放弃者造成聘用岗位空缺，可按照招聘岗位笔试成绩由高到低排序依次递补。
（七）录用及公示
经体检政审合格人员确定拟录用人员，在红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合聘用条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）岗前培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
根据国家政策及用工单位规定执行，统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）。
六、工作地点
考生报名单位或调剂单位，不服从调剂的，视为自动放弃录用资格。
七、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现笔试成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告如有变动，以补充公告为准。
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