招聘6人6个岗位
根据工作需要，现公开选调高中教研员,有关事项公告如下:
一、选调职位和人数
高中数学、物理、生物、政治、历史、地理各1人。
二、选调范围
运城市公办高中在编（全额事业）在岗教师，含县级教研室。
三、选调条件
（1）具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民教育事业；
（2）职业道德高尚,遵守教研学术道德，作风民主，严于律己，廉洁从教，有较强的服务精神；
（3）教科研能力突出，具有较强的学科教学、教学研究、命题研究、语言表达和书面表达能力及良好的数字素养，善于听取和总结基层经验，积极探索教育教学改革新途径；
（4）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），身心健康，具备外出跟岗研修学习、教学视导、送教下乡等身体条件；
（5）第一学历为全日制本科及以上（学士学位及以上），具有高中相应教师资格证；
（6）具有中学副高级及以上职称；
（7）报考人员所在学校、教育主管部门同意报考。
凡有下列情形之一者不得报考:
1.涉嫌违规违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.师德失范者；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.其他不得报考情形。
报考人员不得报考按照有关规定构成回避关系的职位。
四、选调程序
（一）报名
此次选调实行网上报名，每人限报考一个职位。
报名时间：2024年10月14日至10月18日。
邮箱地址：ycsjyjrsk209＠163.com。
报名资料：
（1）《运城市教育局选调高中教研员报名表》；
（2）所在学校及上级主管部门近3年师德鉴定意见；
（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）教师资格证；
（5）岗位聘用花名表（本人页）；
（6）近3年年度考核表；
（7）转正定级表、编制本第一页和本人页；
（8）干部基本信息审核认定表;
（9）纪检监察部门出具的无违纪证明；
（10）公安机关出具的无犯罪记录证明。
以上资料将原件扫描成pdf（以工作单位和姓名命名）发送至邮箱内，逾期不予受理。
（二）资格审查
日常表现审查：审查报名者的师德师风、工作业绩、在校表现、团结协作等情况，审查不合格取消报考资格。
报名资料审查：审查报名者提供的报名资料。
（三）教育教学能力考察
教育教学能力考察采取讲课和答辩相结合的方式。
1.讲课
面对评委专家授课，时间15分钟，独立备课，备课时间为1个小时。
2.答辩
面对评委专家答辩，时间不超过10分钟。答辩内容包括：时事政治、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、学科知识等。
讲课和答辩成绩采取百分制。综合成绩=讲课成绩×70%+答辩成绩×30%。讲课成绩、答辩成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。
按照综合成绩由高到低的顺序，以岗位数与入围人选数1∶1的比例确定入围人选，经组织考察合格后确定人选。综合成绩相同，按讲课成绩确定体检对象；如讲课成绩仍相同，加试一场面试。出现参加能力考察人员等于选调人数未形成竞争关系的，讲课成绩须达到85分及以上。综合成绩低于70分者，不予录取。在选调过程中，不合格或主动放弃所空缺的职位，不再进行递补。
（四）体检与考察
体检在指定医院全封闭组织。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消选调资格。体检费用按照标准执行，个人自行承担。
体检合格的人员确定为考察对象。
成立考察组，进行实地考察。通过个别谈话、民主测评、征求纪检监察部门和服务对象意见，全面掌握分析考察对象情况。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉情况，政治、业务素质与选调职位的适宜程度等，重点考察政治素质、工作作风、工作实绩和群众公认度。对考察对象报名材料、工作履历、年度考核、人事档案、廉政等情况进行审核。
（五）公示
在运城市人事考试中心官网公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
（六）聘用
公示期满后无异议的，由市教育局党组会议研究后，报市委编委审批。试用期为3个月，试用期内的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由市教育局对试用人员进行考核，考核合格者，办理调动手续。考核不合格者，仍回原单位工作。
报名人员应诚信报考。资格审查贯穿全程，任何环节发现提供虚假证件和材料，弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消选调资格，并按规定予以严肃处理。
有关事宜由运城市教育局公开选调工作领导组负责解释。
咨询电话：0359--2216358
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