招聘1人1个岗位
山西文旅景区运营管理有限公司
公开招聘景区工作人员公告
山西文旅景区运营管理有限公司（以下简称景区运营公司）是由山西省旅游投资控股集团有限公司（以下简称山旅集团）出资设立，由原山西经贸集团煤焦投资有限公司更名重组而成。围绕文旅集团及山旅集团发展战略目标、业务方向、公司愿景等方面培育公司主业，深入挖掘、提炼、培育公司企业文化，着力塑造山西文旅景区运营优质品牌形象，打造景区运营管理服务输出新模式。
景区运营公司经营范围包括：游览景区的建设及项目运营管理；旅游信息咨询；工艺美术品的开发、销售；项目策划及公关服务；广告业务；文化艺术活动的策划组织；会议服务；展览服务；非居住房地产租赁；食品经营（餐饮服务）；住宿服务。
景区运营公司紧紧围绕山旅集团发展要求和工作部署，在景区运营板块中找准自身发展定位，以企业党建为统领，依托山西文旅集团品牌及省内外丰富的文化旅游资源，立足自身实际，放眼长远未来，在坚守中大胆创新，坚持轻重资产投资相结合，注重品牌营销策略，为文旅产业的投资管理及运营提供可借鉴、可复制的经验和做法。争当山旅集团景区投资运营“排头兵”、“领头雁”。
为充分发挥公司旅游运营优势，持续推进公司可持续发展，现面向社会公开选聘1名劳务派遣人员，具体事项如下:
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及招聘人数
景区运营公司阳城分公司：
景区运营岗位1名
三、报考条件
1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪。具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
2.具有强烈的事业心和政治责任感，有景区运营管理相关专业知识和实践经验者优先。
3.具有良好的职业素养和全局观念，坚持原则，依法办事，遵规守纪，团结合作，作风形象和职业信誉良好。
4.大专及以上学历(证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询)，旅游相关专业等优先。
5.身体健康。
6.特别优秀的人才，可适当放宽条件。
四、任职要求
景区运营岗位
1.负责景区的运营，参与景区发展规划等工作；
2.负责建立及改善景区的运营体系；
3.带领团队开展重要客户和重要项目的拓展和跟踪；
4.负责景区整体的营销与市场推广工作。
岗位要求：45周岁以下；大专及以上学历；旅游类专业；具有较好的组织协调，沟通表达能力；参与景区的规划、设计及各项建设，并提供宝贵意见；对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度。
五、有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
6、其他不宜从事本工作情形。
六、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布及报名渠道：山西红杰人力人才网：（http://www.hjrlrc.com）
2.报名时间：2024年9月19日—9月25日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）
3.报名方式：线上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。
报名时需上传的材料：
①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；
②本人二代身份证正反面复印件；
③户口簿(首页和本人页)复印件；
④毕业证书；
⑤学信网上下载“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑥近期红底一寸彩照；
⑦其他资格证书。
本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：等待电话通知，并保持手机通讯畅通。
2.笔试内容：综合知识测试，主要包括时事政治、法律常识、公文写作、旅游专业知识、计算机基础知识等。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定面试人员。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
7.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行查询。
（四）面试和综合成绩
1.面试时间、地点：等待电话通知，并保持手机通讯畅通。
2.面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式分抽题回答、现场提问等。
4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。
5.综合成绩排名按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序，分岗位录取。综合成绩请登录山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行查询。
（五）政审
面试合格者即可进行政审，政审时请携带户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明及相关政审材料；政审重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
（六）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网进行公示，公示期为3个工作日。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西文旅景区运营管理有限公司委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
七、工作地点
根据公司安排
八、薪资待遇
薪资待遇面议。
九、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）咨询电话0351-6979666
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
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