招聘2人2个岗位
因业务发展需要，祁门县县属国有企业现面向社会公开招聘副总经理1名、总监1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（三）坚持依法依规、程序规范、公开透明。
二、招聘岗位及条件
具体岗位详见附件1《祁门县县属国有企业公开招聘岗位表》。应聘者须符合规定的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备岗位所需的其他条件；
（七）“年龄条件”中“50周岁以下”为“1975年3月1日（含）以后出生”，“45周岁以下”为“1980年3月1日（含）以后出生”；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.品行恶劣，涉赌涉毒涉黄涉黑或有其他严重不良嗜好者；
6.按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导廉洁从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定，存在不适合国有企业高级管理人员情形的；
7.法律法规规定的不得报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告自2026年3月31日起在祁门县人民政府网发布。
（二）报名方式及时间
本次招聘采取网络报名方式，报名时间为2026年4月2日8:00至2026年4月10日17:30。网络报名人员通过电子邮件发送报名材料至指定报名邮箱。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
网络报名需如实提供以下材料：
1.本人有效身份证正反两面扫描件。
2.附件2《祁门县县属国有企业报名资格审查表》（登录公告网页自行下载填写），须插入近期1寸蓝底证件照，并亲笔签名后扫描。
3.相关学历（学位）证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件。
4.相关职称、资格证书、表彰证书扫描件。
5.相关任职文件、工作经历、社保等证明材料扫描件。
注意事项：
以上材料须清晰扫描、按顺序整理，打包压缩后以“应聘岗位+姓名”为邮件主题发送，确保材料可辨认；工作经验及业绩须填写详细，若因材料缺失和工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
报名邮箱：114393228@qq.com，报名联系电话：0559-4512065。
（三）资料审查
报名结束后，对网上报名材料进行初步审核，初审结果将在报名结束后3个工作日内，通过报名时所留邮箱予以反馈；初审通过者，须按公告时间携带网上报名第1至5项原件及证明材料到指定地点进行现场资格审查。现场复审不合格、信息不符或弄虚作假者，取消应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等行为，将取消其考试或聘用资格。
（四）考试
通过资格复审的应聘人员进入考试环节，具体安排如下：
考试开考比例按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1:3。
1.若资格审查合格人数≤30人，将直接进入面试。
面试为结构化面试方式，重点测评综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。满分100分，合格分数线为70分，未达合格线者不进入后续环节。
2.若资格审查合格人数＞30人，采用初试+复试方式。
初试为结构化面试方式，重点考察综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。根据初试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:6比例确定复试人选（末位同分一并进入）。
复试为结构化领导小组面试，在初试基础上进一步深入测评。
初试、复试满分均为100分，合格分数线为70分，任一环节未达合格线者不进入后续环节。
3.成绩计算方式：
若仅采用面试方式，则面试成绩即为最终成绩，按成绩从高到低依次等额确定进入下一环节人选。
若采用“初试+复试”方式，最终成绩按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例合成，计算公式为：最终成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。各项成绩及最终成绩均计算至小数点后两位，第三位四舍五入。
根据最终成绩由高到低依次等额确定进入下一环节人选。如为“初试+复试”方式最终成绩相同，则按权重占60%的复试成绩高低排序。若考生每项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。
祁门县国资委根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察的人员。体检、考察环节中出现不合格、未按规定时间完成全部项目，或因个人自愿放弃等原因出现缺额的，按该岗位应聘人员最终成绩由高到低依次等额递补。递补原则上不超过2次。递补时如遇最终成绩相同，按照考试环节相同情况程序进行。
考察工作由中共祁门县委组织部、祁门县人力资源和社会保障局、祁门县国资委负责组织实施，主要根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作履历、业务能力、工作实绩（背景调查）等方面情况。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示和聘用
考察合格的拟聘人员名单在祁门县人民政府网公示5个工作日。
经公示无异议的，按有关规定办理入职手续（按合同期约定试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、薪酬待遇
正式聘用后，薪酬待遇按照县属国有企业相关薪酬制度执行，实行基本年薪+绩效年薪的分配方式，按规定足额缴纳五险一金，享受企业相应福利待遇。
五、有关事宜
（一）应聘人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，后经查实其实际情况与岗位条件规定不符的，即取消考试资格，已录用者即解除劳动合同。
（二）招聘期间将通过公告网站、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（三）祁门县国资委有权根据岗位需求情况、应聘情况及考试考察结果等因素，核减或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
（四）本次招聘面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录祁门县人民政府网站查询、查阅。县纪委监委对招聘工作全程监督。
报名政策咨询电话：0559-4512065（祁门县国资委国资股）。
监督举报电话：0559-4517693（祁门县纪委监委信访室）。
上述报名政策咨询和监督举报电话于正常办公时间（工作日8:00-12:00、14:30-17:30）使用。
