招聘19人13个岗位
为做好2026年度黄山市徽州区中小学新任教师公开招聘工作，根据安徽省教育厅、中共安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅和安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）精神，现就黄山市徽州区中小学新任教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分工负责。
二、招聘岗位计划
2026年度黄山市徽州区中小学新任教师面向社会公开招聘岗位计划共19名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在徽州区人民政府网站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州区教育局信息公开网（https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网(https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616189?type=4&action=list)发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有岗位要求的教师资格证书（含可在2026年8月31日前取得教师资格证书或证书编号的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“38周岁以下”为“1987年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
岗位条件和要求中“专业”依据教育部专业目录设置。考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致。如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
